Aufgaben

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.

2. Eigenständige Führung strukturierter Bewerbungsgespräche sowie Einschätzung von Qualifikationen, Soft Skills und kultureller Passung der Kandidat:innen.

3. Beratung von Kund:innen zu Personalstrategien, Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen, um optimale Besetzungen sicherzustellen.

4. Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Nutzung von Active Sourcing, Datenbanken und Social-Media-Kanälen.

5. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um individuelle Recruiting-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.

Qualifikation

Sicherer Umgang mit Social Media

Kommunikationsstärke & Empathie

Gepflegtes Äußeres

Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprache von Vorteil

Strukturierte Arbeitsweise & Organisationstalent

Benefits

Umfassende Einarbeitung, Quereinstieg möglich

Faires Gehalt bis zu 4500€ Brutto

Motiviertes Team

Moderne Arbeitsausstattung

Regelmäßige Teamevents