Einleitung

Unser Unternehmen setzt sich seit vielen Jahren für soziale Werte und schafft Lebensräume für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Mit einem engagierten Team verwalten wir Wohn- und Gewerbeimmobilien, die Menschen ein Zuhause und Raum für gemeinschaftliches Leben bieten. Wir suchen Verstärkung für unser Team und bieten auch Berufseinsteigern (m/w/d), die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld praktische Erfahrungen zu sammeln.

In unserer verkehrsgünstig zwischen den Bahnhöfen S Schöneberg und U Rathaus Schöneberg gelegenen Hauptgeschäftsstelle werden zentrale Leistungen für die Pinel gGmbH erbracht. Die Geschäftsführung, die Lohnbuchhaltung, das Personalwesen, die Finanzbuchhaltung und die EDV-Abteilung arbeiten hier in großzügig geschnittenen Büroräumen mit traumhaftem Blick über die Stadt an modernen Arbeitsplätzen.

Ihre Aufgaben

• Kaufmännische und technische Verwaltung des Immobilienbestandes
• Kommunikation mit Vermietern, Behörden und Dienstleistern
• Mitarbeit bei Arbeitsschutz- und Präventionsmaßnahmen
• Umsetzung von Projekten im Arbeitsschutzmanagement
• Anleitung von Sicherheitsbeauftragten und Analyse von Arbeitsunfällen
• Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
• Bearbeitung mietvertraglicher Angelegenheiten und Versicherungsfälle
• Schadensmanagement und Sicherstellung der Vermietbarkeit
• Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Pflege technischer Dokumentationen und Statistiken

Ihr Profil

•   Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau der Grundstücks-    und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
•  Sicherer Umgang mit MS Office
•  Organisationstalent und Bereitschaft, Neues zu lernen.
•  Engagement und Motivation, einen positiven Beitrag im sozialen Bereich zu leisten

Wir bieten

•  einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
• eine feste Jahressonderzahlung im November
• eine betriebliche Krankenversicherung
• eine transparente, flexible Urlaubsplanung, 30 Tage Urlaub im Jahr
• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• ein angenehmes Betriebsklima
• Umfassendes Onboarding und strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Feedbackgespräche, um Ihre Fortschritte zu reflektieren und zu fördern

Weitere Informationen

Vielfalt macht uns stark

Die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten machen die Qualität unserer Arbeit aus. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitergehende Informationen über die Pinel gGmbH als Arbeitgeberin finden Sie hier:

https://www.pinel.de/ueber-uns/arbeiten-bei-pinel/ .