Einleitung

Arbeitgeber: Kursana Domizil Bremen

Einsatzort: 28755 Bremen

Über diese Stelle

Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Einrichtungen steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben

• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
• Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• Familiäres Arbeitsklima
• Wertschätzende Führungskultur
• Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
• Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
• Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
• Entlastende elektronische Dokumentation
• Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken

Interessiert?

• Familiäres Arbeitsklima
• Wertschätzende Führungskultur
• Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
• Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
• Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
• Entlastende elektronische Dokumentation
• Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken