Einleitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Gesundheitsamt neue Kolleginnen und Kollegen. Unsere Arbeit im Gesundheitsamt ist abwechslungsreich, herausfordernd und zukunftsorientiert. Sie erwartet ein Team, das mit einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen und nichtärztlichen Bereich punktet.

AUFGABEN

• Sie untersuchen Kinder bis zum Vorschulalter zur Feststellung eines möglichen Förderbedarfs.
• Schuleingangsuntersuchungen, Seiteneinsteigeruntersuchungen,Schulfähigkeitsfeststellungen und die Teilnahme an anonymen kinder- und jugendpsychiartrischen Fallsprechstunden gehören ebenfalls zu Ihrem interessanten Aufgabenbereich.
• Unterstützende Tätigkeiten im amtsärztlichen Bereich runden Ihr Aufgabenfeld ab.
• Ihre Arbeit findet in enger Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Kreisverwaltung und verschiedensten Einrichtungen wie Frühförderstellen, Kindertagesstätten, Schulen, der Jugendhilfe, den niedergelassenen Kinder- und Jugendärzten/-innen sowie anderen beteiligten Institutionen statt.

ANFORDERUNGEN

• Sie sind Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin.
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen die Bereitschaft mit, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.
• Sie sind bereit, auch in anderen Arbeitsbereichen, die einem Gesundheitsamt obliegen, tätig zu werden.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Wir bieten

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD, was einem Gehaltsband von 5.504 € - 7.748 € zzgl. 300,00 € Facharztzulage (TVöD) entspricht. Ggf. ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich (Besoldungsgruppe A 13/ A 14 LBesG NRW).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten. innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten. Für Sie bestehen keine verpflichtenden Wochenend-/Feiertagsdienste
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten und fachspezifischen Fortbildungen.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
• Konzeptionelle Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen anhand eines festen Konzeptes.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Kontakt

• Gerne stellen wir Ihnen unsere Arbeitsweise und die Tätigkeiten im Einzelnen persönlich vor. Dazu vereinbaren Sie bitte einen Termin mit den Leitungen des Sachgebietes \"Kinder- und Jugendgesundheitsdienst\", Frau Dr. Candida Barlage (Tel.: 02551/69-2875) oder Frau Dr. Teodora Görgler (Tel.: 02551/69-2809).

Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.