Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor / Master für das Hochbauamt

der Fachrichtungen Architektur / Bau­ingenieur­wesen / Technische Gebäude­aus­rüstung oder ver­gleich­bare Fach­richtung

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 11 TVöD, bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist:

14.12.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

Die Haupt­aufgabe des künftigen Mit­arbeiters (m/w/d) im Hochbauamt besteht darin, städtische Hoch­bau­projekte, wie z. B. Schulen, Kinder­gärten, Feuer­wachen, Verwaltungs­gebäude oder auch Wohnungs­bauten als ver­antwortlicher Bau­herren­ver­treter (m/w/d) mit dem Arbeits­spektrum Projekt­leitung, Projekt­steuerung und Projekt­ent­wicklung bei Neu­bauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungs­pro­zesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen. Dafür wird ziel­orientiertes Arbeiten mit den Beteiligten an der Planung und am Bau erwartet, um die an­ver­trauten Projekte termin­gerecht und unter Ein­haltung der Kosten­vorgaben erfolg­reich ab­zu­wickeln.

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich ab­ge­schlossenes Studium an der Fach­hoch­schule / Hochschule im Fach­bereich Architektur / Hochbau / Bau­ingenieur­wesen / Bereichen der technischen Gebäude­aus­rüstung oder in sonst einer ver­gleich­baren Fach­richtung mit Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor oder Master
• Fort­ge­schrittene Deutsch­kennt­nisse, die mindestens dem Sprach­niveau C1 laut GER / CEFR ent­sprechen

Damit können Sie punkten:

• Organisations­vermögen und Interesse am Projekt­management
• Erfahrung in der eigen­ver­antwortlichen Planung, Aus­schreibung und Bau­leitung von Hoch­bau­vorhaben ist wünschenswert
• Freude am Umgang mit ein­schlägigen Vergabe- und Vertrags­regel­werken
• Anwender­kenntnisse im Bereich CAD und AVA sind vorteilhaft
• Ein hohes Maß an Eigen­initiative und Team­fähigkeit sowie aus­ge­prägte Moderations­fähigkeiten und Durchsetzungs­vermögen

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Ver­einbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­ge­staltung und zusätz­liche leistungs­ab­hängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informa­tio­nen erhalten Sie hier : bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kosten­günstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Robert Naujokat (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46500.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!