Einleitung

Wuppe den Alltag mit Herz und Humor: Werde Pflegekraft im Ambulanten Dienst – direkt dort, wo Nähe wirklich zählt. Bei uns auch ohne Führerschein. Du bringst Pflegekompetenz, Empathie und Zuverlässigkeit mit? Wir geben dir Freiraum, Verantwortung und ein starkes Team an die Seite. Gestalte individuelle Betreuung, die Lebensqualität stärkt – flexibel, wertschätzend, siche r. Ob Pflegefachkraft, Pflegeassistenz oder Ungelernt in Teilzeit, Vollzeit oder als Mini-Job jetzt bewerben und Menschen zuhause ein gutes Gefühl geben.

Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit rund 4.000 Mitarbeitenden ca. 5.500 hilfsbedürftige junge und alte Menschen in allen Lebenssituationen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Grundpflege unserer ambulant versorgten Klienten:innen im häuslichen Umfeld
• Anleitung, Unterstützung und Übernahme pflegespezifischer Leistungen
• Durchführung von therapeutischen und prophylaktischen Maßnahmen
• Smarte und mobile Dokumentation in Anlehnung des Pflegestrukturmodells
• Kommunikation mit den am Pflegeprozess beteiligten Personen

Dein Profil

• Berufserfahrung im Pflegebereich
• Positive Einstellung und freundlicher, respektvoller Umgang mit den betreuten Klient:innen
• Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• IT-Grundkenntnisse

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Dein Plus

Teilzeit

Neumünster

Berufseinsteiger/-in

Gehalt: von 35.592 € bis 61.791 € *

• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit tariflicher Vergütung nach Haustarifvertrag - als Pflegefachkraft C4, als Pflegeassistenz mit einjähriger Ausbildung C3 und als ungelernte Pflegehilfskraft C1
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verlässliche und flexible Dienstplangestaltung mit der Perspektive auf keine geteilten Dienste
• Fundierte Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit unserer Pflegedienstleitung
• Fachliche und persönliche Unterstützung im Arbeitsprozess durch das Team der Pflegedienstleitungen
• Möglichkeit zum interdisziplinären Austausch mit den anderen funktionalen Einheiten im Graf Recke Quartier
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen