XDEV Software Corp. Deutschland GmbH
Bist Du es auch leid, die alte Software auf noch älterer Hardware zu warten? Wir kennen das Problem nur zu gut. Du möchtest im Unternehmen was bewegen, neue Technologien, Cloud-Software und moderne Arbeitsweisen anwenden, aber der alte Spruch \\"Never touch a running system\\" hält sich hartnäckig. Diesen Spruch haben wir schon lang mit Reproduzierbarkeit durch Infrastructure as Code abgelöst. Bei XDEV setzen wir auf Cloud-First, damit wir uns einerseits nicht mehr um die Hardware kümmern müssen und andererseits immer die neuesten Software-Versionen verwenden können.
Wir suchen Verstärkung für unsere Operations- und Entwicklungsteams, um unseren Kolleg*innen die besten Tools, Prozesse und Dienste zugänglich zu machen.
Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.
Docker, Containerisierung, OpenShift, Kubernetes, AWS, GCP, Microsoft Azure, Jenkins, Linux, Netzwerke, Tomcat, Nginx, Maven
Wenn Du bei den meisten Punkten „Ja“ gedacht hast, dann ist das die richtige Stelle für Dich.
92637 Weiden i.d.OPf. / Homeoffice / kein Body-Leasing
Ab sofort
Richard Fichtner:
Sende uns Deine vollständige Bewerbung bitte ausschließlich als PDF via E-Mail einschließlich
Schon beim Einstieg, geben wir uns mit unserem Onboarding Programm alle Mühe, dass mögliche Hürden abgebaut werden und Du in jeder Hinsicht einen guten Start bei XDEV hast.
| Veröffentlicht | vor 5 Tagen |
| Läuft ab | in 25 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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