Einleitung

Über ecco — Wir entwickeln Menschen und Organisationen

Die ecco Unternehmensberatung begleitet seit über 30 Jahren Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihre Zukunft positiv zu gestalten. Wir arbeiten in den Themenfeldern Führung, Nachhaltigkeit, integrierte Managementsysteme und Sicherheitskultur. Unser Anspruch ist es, Organisationen zu lernenden, resilienten und verantwortungsbewussten Systemen zu entwickeln, in denen Sicherheit als ein wesentlicher Teil der Arbeitskultur verankert ist.

Als An-Institut der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg verbinden wir wissenschaftliche Fundierung mit praxiserprobter Beratung – stets menschenzentriert, partizipativ und werteorientiert.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres dynamisch wachsenden Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Sicherheitskultur nachhaltig und wirksam zu entwickeln.

Als Berater/in im Bereich Sicherheitskultur begleiten Sie Unternehmen bei der Analyse und  Weiterentwicklung ihrer gelebten Sicherheitskultur. Dazu gehören insbesondere:

Analyse & Diagnostik

• Durchführung von Kultur- und Sicherheitsanalysen (Interviews, Befragungen, Beobachtungen sowie Dokumentenanalysen) sowie die Auswertung qualitativer und quantitativer Daten mittels analoger und digitaler Verfahren
• Erstellung von Kulturprofilen, Handlungsempfehlungen und Maßnahmenplänen

Konzeption & Umsetzung

• Entwicklung und Moderation von Workshops, Trainings und Formaten zur Sensibilisierung für Sicherheitskultur
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Etablierung von Strukturen und Rahmenbedingungen
• Gestaltung von Maßnahmen zur Förderung einer offenen Lern- und Fehlerkultur
• Beratung und Coaching von Führungskräften, Teams und Projektgruppen bei der Umsetzung kultureller und struktureller Veränderungen
• Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Sicherheitskultur und der internen Kommunikation

Projektmanagement

• Übernahme von Verantwortung im Rahmen unserer Projekte
• Entwicklungsziel: Selbständige Kundenbetreuung und Aufbau von langjährigen Arbeitsbeziehungen

Interne Mitgestaltung

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Sicherheitskultur
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Methoden und Beratungsansätze
• Möglichkeit, in unserer internen Organisationsentwicklung Rollen und Verantwortung zu übernehmen
• Aktive Mitwirkung an Forschungsthemen oder Innovationsprojekten (optional, aber willkommen)

Profil

Das bringen Sie mit

Wir möchten mit engagierten Menschen zusammenarbeiten, die den Wunsch haben, wichtige Themen in Organisationen voranzubringen. Wir suchen Menschen, die Spaß haben, kontinuierlich zu lernen und Neues zu entdecken, die gerne selbstständig arbeiten und trotzdem Verantwortung im Team übernehmen. Folgendes sollten Sie außerdem mitbringen:

Persönlichkeit!

• Lust auf den Beraterjob und Spaß an wirbeliger, konstruktiver Arbeit im Beraterteam
• Die Motivation, in Unternehmen wirksam Veränderungen zu gestalten
• Starkes Interesse an Unternehmenskultur
• Die Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu formulieren. Lust, mit Menschen produktiv Ergebnisse zu erarbeiten, z.B. in moderierten Workshops. Die Fähigkeit, mit Feedback umzugehen und Feedback konstruktiv zu äußern
• Lust auf persönliche Weiterentwicklung sowie Spaß an der Weiterentwicklung der ecco-Dienstleistungen
• In hohem Maße Engagement, Motivation, Verlässlichkeit, Offenheit und Humor
• Pragmatische, selbstständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

Fachlich & methodisch

• Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Führung, Organisationsentwicklung oder ähnlichem
• Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Sicherheitskultur, Organisationsentwicklung, Change-Management, Führungskräfteentwicklung oder vergleichbar
• Erste Erfahrung in der Durchführung von Interviews, Workshops und analytischen Verfahren auch mittels digitaler Methoden
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und in klare, zielgerichtete Interventionen zu überführen
• Souveränes Auftreten in Kundensituationen sowie Freude an der Moderation von gruppendynamischen Prozessen

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen

ecco sieht sich als Partner für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Die Führung unterstützt Sie dabei partnerschaftlich. Wir bieten eine hohe Transparenz – viele Themen werden offen im Team entschieden. In der Projektarbeit entscheiden Sie je nach Erfahrung und Kompetenz weitgehend autonom. Wir stehen für einen wertschätzenden, offenen und toleranten Umgang im Team.

Was Sie auch wissen sollten:

• Wir unterstützen Sie mit einem umfassenden Einarbeitungs- und Mentoringprogramm und vermitteln Ihnen sowohl Beraterkompetenzen als auch das fachliche Wissen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Rollenentwicklung statt starrer Stellenprofile
• Große Abwechslung durch Projektarbeit bei mittelständischen Kunden aus unterschiedlichen Branchen, z.B. erneuerbare Energien, Luftfahrt, Pharma, Bau
• Sie können sich nach Interesse weitere Beratungsfelder erarbeiten
• Sehr große Flexibilität bei Arbeitszeit und – Ort
• Angemessenes Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienmodell
• Team-Events, Entwicklungstage (auch mal woanders), Hansefit
• Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und stellen Parkplätze nicht nur für unsere betrieblichen PKW´s zur Verfügung.
• Wir arbeiten an einem attraktiven Standort in einer Oldenburger Stadtvilla in Zentrumsnähe. Es erwarten Sie schöne Büroräume, ein Wohnzimmer für gemeinsame Besprechungen und ein lockerer Austausch. Kaffee, Wasser, Obst – gehen auf uns

Weitere Informationen

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei an Herrn Christian Tönne unter der E-Mail-Adresse: [email protected].

Weitere Informationen zu der ecco Unternehmensberatung finden Sie unter www.ecco.de