Einleitung

Die Unternehmen der Xella Gruppe sind in mehr als 25 Ländern aktiv. Unsere Philosophie: Mit innovativen Bau- und Dämmstoffen in wirtschaftlich aussichtsreichen Märkten punkten, um dort nachhaltig und profitabel zu wachsen. Die starken Marken von Xella sind heute schon sehr bekannt. Sie haben uns zu einem der weltweit führenden Baustoffhersteller gemacht. Dabei stehen wir für sorgsamen Umgang mit Energie und Ressourcen.

Unser Wachstum geht weiter Und dabei brauchen wir Unterstützung!

Werde Teil des Xella Teams als Gebietsleiter(m/w/d) für die Vertriebsregion Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach, Aachen.

Das erwartet Dich !

• Übernahme des kompletten Vertriebsprozess von unseren nachhaltigen Baustoffen Ytong und Silka innerhalb der Vertriebsregion Krefeld, Mönchengladbach, Aachen

• Betreuung und Beratung der Geschäftskunden innerhalb des Vertriebsgebietes im Handel, bei Bauunternehmern und auf der Baustelle

• Realisierung der vereinbarten Vertriebsziele sowie Steigerung des Umsatzwachstums im Vertriebsgebiet

• Kontinuierlicher Ausbau des Verkaufsgebiets durch strategische Kundenentwicklung und gezielte Akquise von potentiellen Kunden

Das bringst du mit!

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Baustoffkaufmann (m/w/d)

• Passion zum Vertrieb, idealerweise mit ersten Erfahrungen aus der Baubranche

• Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Statik, Baukonstruktion und Architektur sowie eine Weiterbildung zum Energieberater (m/w/d)

• Flexibilität, Eigenmotivation, gute Selbstorganisation und Integrität sich und die Region weiterzuentwickeln sowie Teamplayer in einem offenen und interdisziplinären Team

• Kaufmännisches Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit

• Hohe Reisebereitschaft

Darauf kannst du bauen!

• Home Office – Vertrag

• Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben

• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander

• Mobil sein: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Preisen zu leasen

• Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice

• Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben