Einleitung

Arbeitgeber: Ernst-Nägelsbach-Haus e.V.

Einsatzort: 92237 Sulzbach-Rosenberg

Du willst Verantwortung übernehmen und in eine neue Aufgabe hineinwachsen? Schaue Dir Dein neues Team auf den Teambildern an.

Du stehst den Mitarbeitenden und Klienten mit Rat und Tat zur Seite?

Die Dienstplanung und das Organisieren macht Dir Spaß?

Du freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Deinem Team, dem Bereichsleiter und dem Jugendamt?

Auch das Führen der Teamkassen macht Dir keine Kopfschmerzen?

Du hast eine Idee, wie du und dein Team unsere Mütter auf dem Weg in die Selbständigkeit begleiten können?

Ihre Aufgaben

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann komm in eine unserer Mutter-Kind Wohngruppen und hilf den sechs Bewohner:innen, ein stabiles, verlässliches Zuhause mit Großfamilien-Feeling zu geben. Unterstütze die jungen Mütter bei der Struktur des Alltages mit ihren Kindern, bei der Aufarbeitung der eigenen Themen und arbeite zusammen mit den Klienten an einer gemeinsamen Zukunft von Mutter und Kind.

Ihr Profil

• Du bringst eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilererziehungspfleger:in oder Bachelor Soziale Arbeit /Kindheitspädagogik mit.
• Ob frischer Absolvent, Wieder- oder Quereinsteiger: Wir unterstützen Dich mit Fort- und Weiterbildungen.
• Wenn du ein Instrument spielst oder ein sportliches, kreatives Hobby hast, freuen wir uns, wenn du unsere Jugendlichen teilhaben lässt.
• Um unsere Dienstwägen zu benutzten, benötigst du den Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

Flexible Dienstplanung

• Arbeitszeitkonten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Ausbezahlung
• Mobiles Arbeiten, wenn möglich

Transparente Bezahlung

• Vergütung nach AVR / Diakonie Bayern, Eingruppierung E 10. Dein Gehalt kannst Du mit dem Gehaltsrechner der ARK Bayern leicht ausrechnen.
• Zuschläge für die Arbeit am Wochenende
• Weihnachtsgeld
• Treueleistungen bei langen Beschäftigungszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen

Mehr Urlaub

• 30 Tage Urlaub
• Drei Zusätzliche freie Tage (Heilig Abend/Silvester/Buß- und Bettag)
• Dienstbefreiung bei Geburt, Hochzeit etc.
• Bis zu 3 Tage zusätzlichen Urlaub als Ausgleich für Nachtbereitschaften.

Solide Vorsorge

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget
• Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenkasse
• Bei vielen Versicherungen den günstigeren Tarif des öffentlichen Dienstes

Und:

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Bspw.: intern: Deeskalation
• aktive Teams und gutes Betriebsklima
• Teamsupervision
• Zuschuss zum Jobrad

Interessiert?

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