Einleitung

Für unseren ambulanten Pflegedienst in Klosterlechfeld, suchen wir ab sofort, eine Pflegefachkraft in Vollzeit,/Teilzeit, als stellv. Pflegedienstleitung, zu guten Konditionen,

Sie müssen dazu keine Ausbildung zur Pflegedienstleitung nachweisen können.

Der monatliche Bruttolohn versteht sich zzgl. der tariflich geregelten Zulagen.

Ihre Aufgaben in der ambulanten Pflege sind:

- aktive Mitarbeit in der ambulanten Pflege

- Tagesabläufe gestalten und deren Durchführung gewährleisten (Tourenplanung uvm.)

- Organisation und Planung

- Qualitätsmanagement (Bsp, Dokumentation, Fort-/Weiterbildungen, Angehörigenarbeit uvm.)

Arbeiten Sie in einem super Team, in familiärer Atmosphäre, und genießen Sie ein tolles Betriebsklima.

Ihr Profil

Sie sollten:- eigenständig Arbeiten können

- ehrlich, ehrgeizig, fleißig, pünktlich und zuverlässig sein

- sich vorstellen können, mit Menschen zu arbeiten

- höflich und freundlich sein (gute Umgangsformen vorausgesetzt)

- Teamfähig sein und bereit in einem tollen Team zu arbeiten

- den Mut haben, sich evtl. etwas Neuem zu stellenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Sterbebegleitung, Freizeitgestaltung, Ambulanz (Pflege, Assistenz), Gesundheitsvorsorge (Prävention), Patientenbetreuung, Angehörigenberatung, Geronto-Sozial-Therapie, Homecare-Versorgung, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Ambulante/mobile Pflege, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Gerontopsychiatrie (Pflege, Assistenz), Digitale Pflegeanwendungen, Unterstützte Kommunikation (UK)

Erweiterte Kenntnisse: Spritzen intramuskulär (im), Spritzen subkutan (sc), Behandlungspflege, Altenpflege, Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation, Grundpflege, Indirekte Pflege

Wir bieten:

- freie Getränke für Mitarbeiter (Kaffee, Tee, Softdrinks)

- tgl. frisches Obst für Mitarbeiter (kostenfrei)

- einen Arbeitsplatz in einem tollen Team mit einem super Betriebsklima

- flexible Arbeitszeitmodelle (Familienfreundliche Schichten)

- monatliche Fort- und Weiterbildungen

- Mitarbeiterprävention

- Kompetenzenverteilung auf die einzelnen Mitarbeiter (bei Eignung)

- Familienfreundlichkeit im Betrieb

- gute Konditionen - wir arbeiten mit einem Prämienmodell

- Bezahlung nach Tarifanlehnung (Lohn steigt nach Betriebszugehörigkeit)

- verschiedene mtl. Zulagen

- Vermögenswirksame Leistungen (Vollzeit)

- Jahressonderzahlung

Die Arbeitszeiten teilen sich wie folgt auf:

- Frühdienstvon 5.30 Uhr bis ca. 14 Uhr

- Mittagsdienst - meist im Anschluss an den Frühdienst (ist in der Uhrzeit bis 14 Uhr inbegriffen)

- Spätdienst von 15 Uhr bis ca. 21.30 Uhr

- Wochenende und Feiertage

Änderungen vorbehalten.

Kontakt

Bei Interesse schreiben Sie uns bitte eine Email mit Angabe Ihrer Telefonnummer, wir rufen Sie gerne zurück.

Gerne können Sie uns auch unter der angegebenen Telefonnummer erreichen.