Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)

Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)

Dietz & Associates International Management Advisory GmbH

Fertigungsprozesse
Change-Projekte
Automatisierung
Härte- und Anlagentechnik
Lean-Initiativen
Führungskompetenz

Zusammenfassung

Stellvertretender Produktionsleiter bei einem Hersteller in der Metallindustrie in Stuttgart. Verantwortlichkeit für Fertigungsoptimierung, Change-Projekte und Teamführung. Unbefristete Anstellung mit Schulungsangeboten.

Schlüsselwörter

FertigungsprozesseChange-ProjekteAutomatisierungHärte- und AnlagentechnikLean-InitiativenFührungskompetenz

Vorteile

  • Unbefristete Direktanstellung
  • Attraktive Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
  • Geplante Weiterentwicklung durch Schulungen
  • Krisensichere Arbeitsplätze
  • Kollegiale Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
  • Umfangreiche Sozialleistungen

Stellenbeschreibung

Einleitung

Dietz & Associates International Management Advisory GmbH wurde gegründet, um unseren Kunden in dem gleichermaßen komplexen wie sensiblen Aufgabenbereich der Personalberatung als verantwortungsvoller und kompetenter Partner beratend zur Seite zu stehen – national und international.  Wir unterstützen unsere Kunden weltweit bei der Besetzung von Positionen ab dem mittleren Management bis zur Top-Ebene.

 

                                Verantwortungsvolle Aufgabe in zukunftsträchtigem Unternehmen

 

Unser Mandant ist ein international führender Hersteller in der Metallindustrie. Mit spezialisierten Fertigungsprozessen, hoher Variantenvielfalt und innovativen Entwicklungen hat sich das Unternehmen auf dem europäischen Markt einen Namen gemacht. Im Zuge einer neugeschaffenen Position suchen wir Sie als

 

                                                   Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)

Ihr Beitrag

  • Verantwortungsvolle Steuerung und Optimierung der Fertigungsprozesse im Hinblick auf Sicherheit, Effizienz und Ressourceneinsparung
  • Eigenständige Initiierung und Umsetzung von Change-Projekten zur langfristigen Leistungssteigerung (insb. im Hinblick auf Automatisierung)
  • Vorbildfunktion für das Team zur Förderung von Sicherheitsbewusstsein und einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität
  • Zukunftsgerichtete Investitionsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Laufendes Monitoring relevanter Betriebskennzahlen und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
  • Verantwortung der Auftragsplanung und -organisation

Ihre Kompetenzen

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in der Werkstofftechnik
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Härterei-Betrieb
  • Belastbare Kenntnisse in der Härte- und Anlagentechnik (unbedingt erforderlich)
  • Vertiefende Fertigkeiten in der Steuerung von Automatisierungsprojekten und Lean-Initiativen
  • Sicher und klar auftretende Führungskraft mit hoher Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, verbunden mit Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz

Für Sie

  • Unbefristete Direktanstellung beim Kunden
  • Attraktive Möglichkeit, die Zukunft eines wachsenden Unternehmens in neugeschaffener Führungsrolle mitzugestalten
  • Gezielte Weiterentwicklung durch breite Schulungs- und Fortbildungsangebote
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in zukunfsträchtigem Industriesektor
  • Kollegiale Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
  • Umfangreiche Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen unter Kennziffer 1301/77 an Herrn Michael Scheld unter [email protected]. Absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung evtl. Sperrvermerke können Sie als selbstverständlich voraussetzen.

Ihr Team der

Dietz & Associates International Management Advisory GmbH 

Giessener Str. 104
35444 Biebertal
https://www.dietz-associates.com

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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