stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Seniorenhaus Witten-Stockum GmbH

Krankenpfleger

Altenpfleger

Pflegeorganisation

Teamarbeit

Führungskompetenz

Qualitätsmanagement

Geriatrie

Gerontologie

PC Kenntnisse

Pflegedokumentation

Zusammenfassung

Stellv. Wohnbereichsleitung in Witten gesucht. Verantwortlich für Leitung des Pflegepersonals, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Organisation der Abläufe. Anforderungen: Pflegeausbildung, Führungskompetenz, Teamarbeit.

Schlüsselwörter

KrankenpflegerAltenpflegerPflegeorganisationTeamarbeitFührungskompetenzQualitätsmanagementGeriatrieGerontologiePC KenntnissePflegedokumentation

Vorteile

•sicherer Arbeitsplatz
•Urlaubs- und Weihnachtsgeld
•zusätzliche Urlaubstage
•Zuschüsse zur Kindergartenbetreuung
•unbefristeter Arbeitsvertrag

Stellenbeschreibung

Einleitung

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine
*** stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)***in Vollzeit für unserem vollstationären Bereich

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation des Pflegepersonals in einem Wohnbereich mit 30 Bewohnern gemäß dem Leitbild der Einrichtung
• bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung im Pflegebereich
• optimale Ablauforganisation sowie Strukturierung und Einteilung aller anfallenden pflegerischen Tätigkeiten
• Aufnahmeverfahren
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Planung und Koordinierung des Personaleinsatzes
• Überwachung der ordnungsgemäßen Durchführung der Grund- und Behandlungspflege

Ihr Profil

Sie verfügen über:• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger / Krankenschwester oder Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheitsfachfrau / Gesundheitsfachmann
• fundierte berufliche Erfahrung in der Kranken-/Altenpflege
• Menschliche Reife und die Fähigkeiten zur Übernahme von Leitungssaufgaben
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Organisations-, Konflikt-, Kritik-, Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit mit allen Bereichen des Hauses und im Leitungsteam
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung
• Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen in die Alltagswelt der uns anvertrauten Bewohner/innen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Innovation und zur beruflichen Weiterentwicklung
• PC Kenntnisse sind erforderlich da wir eine Computerunterstützte Dokumentation habenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Patientenbetreuung, Behandlungspflege, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Pflegedokumentation

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• Urlaubs und Weihnachtsgeld
• zusätzliche Urlaubstage
• Zuschüsse Kindergartenbetreuung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag