Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Thorsten Laukel Pflegeteam Laukel

AltenpflegerIn
Gesundheits- u. KrankenpflegerIn
Pflegefachmann/frau
Pflegedienstleitung
EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
selbstständige Arbeitsweise
einfühlungsvermögen

Zusammenfassung

Stellvertretende Pflegedienstleitung für mobile Alten- und Krankenpflege in Weimar (Lahn). Aufgaben: hochwertige pflegerische Versorgung, Zusammenarbeit mit Leitung und Verwaltung. Anforderungen: Ausbildung in Pflege, Kommunikations- und Organisationstalent.

Schlüsselwörter

AltenpflegerInGesundheits- u. KrankenpflegerInPflegefachmann/frauPflegedienstleitungEDV-KenntnisseFührerschein Klasse BKommunikationsfähigkeitOrganisationstalentselbstständige Arbeitsweiseeinfühlungsvermögen

Vorteile

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Jahressonderzahlung (Sommer/Weihnachten)
  • 29 Tage Urlaub plus ein Tag Urlaub am Geburtstag
  • Attraktive Tourenplanung mit genügend Zeit für die Klienten
  • Aufstiegsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

Einleitung

Wir sind ein kleines familiär geführtes Team, für das wir einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) für die mobile Alten-und Krankenpflege suchen.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung verkörpern Sie unsere Werte mit Empathie, Herz und Verstand gegenüber den Klienten, den Angehörigen und Ihrem Team.
Ganz nach unserem Motto '... weil Pflege Herzenssache ist!'

Aufgaben

- Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Versorgung unter Beachtung der gesetzlichen und fachlichen Vorschriften.
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Geschäftsführung
- Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Kollegen.
- Administrative Aufgaben des Tagesgeschäfts der ambulanten Pflege
- Erstellen von Dienst- u. Einsatzplänen

Profil

- Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung als AltenpflegerIn, Gesundheits- u. KrankenpflegerIn oder Pflegefachmann/frau
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (kein Muss, kann nachträglich erworben werden)
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrung von Vorteil
- Führerschein der Klasse B

Wir bieten

- Vergütung nach regional üblichen Entgeltniveau nach §82 c Abs. 5 SGB XI
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jahressonderzahlung (Sommer/Weihnachten)
- Attraktive Tourenplanung mit genügend Zeit für die Klienten.
- 29 Tage Urlaub plus ein Tag Urlaub am Geburtstag
- Aufstiegsmöglichkeiten

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann melden Sie sich am liebsten per E-Mail.
[email protected]

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
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