Über uns

Der Familienbetrieb Krankenpflege Bardt:
Das Unternehmen Krankenpflege Bardt GmbH & Co. KG besteht aus vier Unternehmensteilen – Unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen in Heringen, Rotenburg und Sontra mit insgesamt 167 Pflegeplätzen. Die Standorte Heringen und Rotenburg bieten darüber hinaus auch betreutes Wohnen in komfortablen Appartements in ruhiger Lage an. In jeder unserer Pflegeeinrichtungen ist zudem eine hauseigene Physiotherapie- sowie Podologie Praxis angesiedelt. Und der ambulante Pflegedienst in Ronshausen unterstütz unsere Kunden in den angemieteten Appartements oder in eigener Häuslichkeit.Ronshausen bildet mit der Hauptverwaltung, mehreren Büros und insgesamt 12 Mitarbeitern/innen den Mittelpunkt des Geschehens. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 30 Jahre Branchenerfahrung und durch moderne Lösungsansätze jeglicher neuen Herausforderungen aus.

Ihre Aufgaben

• Unsere Kunden und Angehörige professionell, individuell und liebevoll pflegen und begleiten
• Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben - z.B. Ermittlung des Pflegebedarfes, Pflegeplanung sowie Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• die ärztlichen Verordnungen fachgerecht in die Tat umsetzen
• Gesundheit, Mobilität und Lebensqualität erhalten und fördern
Stellvertretend:
• Personalplanung
• Sicherung der Pflegequalität
• Bewerten, überwachen und verbessern der Pflegeprozesse
• Fördern und Anleiten der Mitarbeiter
• Vorbereiten von Qualitätsprüfungen
• Beratung von Angehörigen
• Schnittstelle zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und anderen Dienstleistern

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- & Krankenpfleger oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger
• Wünschenswert: Erfahrung als PDL oder stellv. PDL in einem ambulanten Pflegedienst oder vergleichbarer Institution - Falls nicht, unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterbildung
• Gute EDV-Kenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen, Ärzten
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B

Warum wir?

• Ein überdurchschnittliches Gehalt nach hessischem Durchschnitt
• 18% Nachtzuschlag, 27% Sonntagszuschlag und 135% Feiertagszuschlag
• eine unbefristete Einstellung
• 34 Tage Urlaub
• Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
• Klimatisierte Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Dual-Monitor-Setup sowie modernste Software
• private Krankenzusatzversicherung, um schneller an Facharzttermine zu kommen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (Moderne E-Autos – z.B. VW ID.3 Pro)
• Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
• Corporate Benefits
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Und vieles mehr!