Szukamy Starszego Specjalisty / Starszej Specjalistki ds. personalnych, który/a chce pracować blisko nauki, ludzi i zmiany. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku naukowym, lubi porządkować złożone procesy, pracować na danych i wdrażać nowoczesne rozwiązania HR. Stanowisko łączy operacyjną odpowiedzialność HR z realnym wpływem na rozwój organizacji, kulturę pracy i wizerunek Instytutu jako atrakcyjnego pracodawcy., Ugruntowane wielokierunkowe doświadczenie zawodowe w obszarze HR., Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów., Umiejętność analizy i interpretacji danych HR., Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz zasad dotyczących wynagrodzeń., Kreatywność w optymalizacji procesów HR oraz wdrażaniu nowych rozwiązań., Znajomość eNOVA365, pakietu Office 365 i Google Workspace., Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne., Bardzo dobre umiejętności organizacyjne., Wysoki poziom profesjonalizmu, poufności oraz dbałości o jakość i szczegóły., Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku., Biegła znajomość języka angielskiego – wymóg konieczny.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, brak dress code’u, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci