Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku., Wykształcenie wyższe kierunkowe (Kadry i płace, Rachunkowość, Ekonomia, Administracja lub Prawo pracy)., Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych., Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (takimi jak Optima, Enova, SAP HR lub równoważnymi)., Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (poziom min. B1)., Umiejętność kompleksowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej., Doświadczenie w naliczaniu i rozliczaniu wynagrodzeń., Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel., Wysokie umiejętności komunikacyjne., Dokładność, skrupulatność, sumienność.