Staplerfahrer (m/w/d) Seitenschubmast - ab 16 €

Staplerfahrer (m/w/d) Seitenschubmast - ab 16 €

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

16 - 16 EUR / Stunde
Gabelstapler fahren
Staplerschein
Lagererfahrung
Deutsch
Kommissionieren
Einlagen/Auslagern
Schubmast
Hochregal

Zusammenfassung

Tempton sucht Staplerfahrer (m/w/d) Seitenschubmast in Dieburg. Aufgaben: Gabelstapler fahren & Kommissionieren. Anforderungen: Staplerschein, Lagererfahrung. Vorteile: unbefristet, ÜBERTarifvertrag, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Gabelstapler fahrenStaplerscheinLagererfahrungDeutschKommissionierenEinlagen/AuslagernSchubmastHochregal

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung ÜBERTarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Chance auf Übernahme im Kundenbetrieb
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Staplerfahrer (m/w/d) Seitenschubmast - ab 16 €

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Gabelstapler fahren (Seitenschubmast)
  • Arbeiten in 2 Schichten Früh + Spät
  • Komissionieren
  • Einlagen/Auslagern

Das bringen Sie mit:

  • gültiger Staplerschein
  • Erfahrung als Staplerfahrer Schubmast / Hochregal
  • Erfahrung im Lager
  • Deutsch verständlich in Wort und Schrift

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung ÜBERTarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • namhafte Einsatzbetriebe, bei denen Sie Ihre Stärken optimal einsetzen können
  • Chance auf Übernahme im Kundenbetrieb
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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