Staplerfahrer (m/w/d) ab 15,70€

Staplerfahrer (m/w/d) ab 15,70€

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

15 - 15 EUR / Stunde
Gabelstapler
Wareneingangskontrolle
Lagerung von Materialien
Warentransport
Be- und Entladung von LKWs

Zusammenfassung

Tempton sucht ab sofort Unterstützung als Staplerfahrer in Bückeburg. Aufgaben umfassen Lagerung und Transport von Materialien. Ab 15,70 €/h, unbefristetes Arbeitsverhältnis und bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

GabelstaplerWareneingangskontrolleLagerung von MaterialienWarentransportBe- und Entladung von LKWs

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Staplerfahrer (m/w/d) ab 15,70€

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Kontrolle der Wareneingänge
  • Transport und Lagerung von Materialien und Endprodukten
  • innerbetrieblicher Warentransport
  • Be- und Entladung der LKW´s
  • Scannen der Eingangs- und Ausgangsware
  • Zusammenstellen von Warensendungen
  • Warenausgangsbearbeitung

Das bringen Sie mit:

  • Gültiger Fahrausweis für Gabelstapler
  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • gute Deutschkenntnisse
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Lager und Transportwesen, aber kein Muss
  • Quereinsteiger sind herzlich Willkommen

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
Läuft abin 13 Tagen
Quelle
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