Staplerfahrer (m/w/d)

Staplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Staplerfahrer
Gabelstaplerfahrer
Lagerhelfer
flexible Schichtmöglichkeiten
selbständig arbeiten

Zusammenfassung

Tempton sucht ab sofort Staplerfahrer in Offenberg. Aufgaben umfassen Staplerfahren, Be- und Entladen von LKW. Benefits: unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

StaplerfahrerGabelstaplerfahrerLagerhelferflexible Schichtmöglichkeitenselbständig arbeiten

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung und Beratung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Staplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Bedienen von Gabelstaplern/Staplern
  • Be- und Entladen von LKW mittels Stapler
  • Versorgung der Produktion und Lager mit Nachschub mittels Stapler
  • Mitarbeit im Bereich Lager/Logistik und Versandvorbereitung

Das bringen Sie mit:

  • Erste Erfahrung als Staplerfahrer (m/w/d), Gabelstaplerfahrer (m/w/d), Lagerhelfer (m/w/d), Versandmitarbeiter (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d)
  • In der Tätigkeit als Staplerfahrer (m/w/d) haben wir verschiedene Schichtmöglichkeiten (Tagschicht, Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht)
  • Als Staplerfahrer (m/w/d) sind Sie es gewohnt selbständig und flexibel zu arbeiten

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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