Staplerfahrer (m/w/d)

Staplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Staplerfahrer
Logistik
Gabelstaplerschein
Schichtbetrieb
Verantwortung

Zusammenfassung

Tempton sucht ab sofort einen Staplerfahrer in Mühldorf a. Inn. Aufgaben: Be- und entladen, Kommissionieren, Schichtarbeit. Anforderungen: Ausbildung/Erfahrung in Logistik, Gabelstaplerschein. Vorteile: unbefristet, Tarifbezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

StaplerfahrerLogistikGabelstaplerscheinSchichtbetriebVerantwortung

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Staplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Be-, und entladen der LKW´s
  • Kommissionieren
  • Arbeiten im Schichtbetrieb
  • Warenein-, und Ausgang

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung bzw. vorhandene Berufserfahrung im Bereich Logistik
  • Berufserfahrung im oben genannten Bereich
  • Besitz eines Gabelstaplerscheines sowie Erfahrung
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Schichtbereitschaft
  • Präzision und Sorgfalt

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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Quelle
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