Staplerfahrer (m/w/d)

Staplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Staplerfahrer
Gabelstaplerschein
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit

Hexjobs Insights

Tempton sucht Staplerfahrer in Nieder-Olm. Aufgaben: Be- und Entladen von Lkws, Lagertätigkeiten. Anforderungen: Gabelstaplerschein, gute Deutschkenntnisse, Flexibilität. Vorteile: unbefristetes Arbeitsverhältnis, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Staplerfahrer
Gabelstaplerschein
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Staplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Lkws oder Container be- und entladen
  • Waren, z.T. auf Paletten, in Regale heben und/oder aufeinanderstapeln
  • Ab und an Mithilfe im Bereich Lagerverwaltung / Kommissionierung
  • Dazu allgemein anfallende Lagertätigkeiten

Das bringen Sie mit:

  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug von Vorteil
  • Gabelstaplerschein
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse
  • Wünschenswert sind Erfahrungen als Staplerfahrer

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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