Staplerfahrer (m/w/d)

Staplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Staplerfahrer
Lagerung
Transport
Be- und Entladen
Wareneingangskontrolle
güte Staplerschein
PC-Grundkenntnisse
Deutschkenntnisse

Zusammenfassung

Tempton sucht Staplerfahrer (m/w/d) für Transport und Lagerung. Anforderungen: Staplerschein, PC-Kenntnisse, Bereitschaft zur Schichtarbeit. Vorteile: unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

StaplerfahrerLagerungTransportBe- und EntladenWareneingangskontrollegüte StaplerscheinPC-GrundkenntnisseDeutschkenntnisse

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Staplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Transport und Lagerung von Materialien und Endprodukten
  • Be- und Entladen von LKWs
  • Warenannahme
  • Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle

Das bringen Sie mit:

  • gültigen Staplerschein und Erfahrung im Führen von Flurförderfahrzeugen
  • PC-Grundkenntnisse wünschenswert
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch am Wochenende
  • selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Führerschein (Klasse B bzw. 3) und PKW vom Vorteil aber keine Bedingung
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
Quelle
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