Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane na kierunku ekonomia, finanse i rachunkowość),
• 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów dot. ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
• praktyczna znajomość programu Płatnik,
• znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel na poziomie średnio zaawansowanym,
• umiejętność współpracy,
• umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.

Mile widziane:

• znajomość systemu SAP,
• doświadczenie przy obsłudze wynagrodzeń powyżej 200 pracowników.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6000 - 8000 zł brutto

Zakres obowiązków:

• weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie należnego wynagrodzenia,
• obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz ewidencja wynagrodzeń pracowników,
• terminowe rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami finansowymi,
• sporządzanie dokumentacji płacowej pracowników w sprawach emerytalno-rentowych,
• przygotowywanie szczegółowych zestawień, raportów i analiz,
• monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.​