Einleitung

Lust auf Programmierung? Die HILGER & KERN GROUP ist seit mehr als 90 Jahren Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Industrieunternehmen in unterschiedlichen Marktsegmenten und beschäftigt weltweit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren Marken in den Geschäftsbereichen Dosier- und Mischtechnik sowie Industrietechnik sind wir seit vielen Jahren ein führender Anbieter und zuverlässiger Partner für mittelständische Unternehmen als auch Global Player. Wir bieten unseren Kunden individuelle Beratung und hochwertige Technologielösungen. Unser Portfolio haben wir auf die Wachstumsbereiche unserer Branchen ausgerichtet. Dabei stehen der wirtschaftliche Nutzen und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden im Vordergrund.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

SPS-Programmierung nach DIN IEC 61131-3, Funktionsprüfung, Inbetriebsetzung und Maschinenabnahme gemeinsam mit dem Kunden bei uns in Mannheim, einschließlich Parametrierung von intelligenter Aktorik und Sensorik sowie elektronischen Teilsystemen. Erstellung der Funktions- und Ablaufbeschreibungen für die Maschinen sowie zugehörige Dokumentationserstellung. Remote Unterstützung bei Softwareanpassungen und Störungsbeseitigungen für unseren Service, zeitweise auch als Einsatz vor Ort bei unseren Kunden. Unterstützung bei der fortlaufenden Standardisierung und Harmonisierung unserer SPS-Systematik.

Dein Profil

Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss im Bereich der Elektrotechnik, Steuerungstechnik oder Mechatronik, hast solide SPS- Programmierungskenntnisse sowie umfangreiche Inbetriebnahme-Erfahrung. Du arbeitest derzeit mit Steuerungen von Siemens (TIA-Portal) und / oder B&R-Steuerungen (Automation Studio). Kenntnisse in den Programmiersprachen Visual Basic und C sind eine ideale Ergänzung aber kein muss. Gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus. Zu Deinen persönlichen Stärken zählen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Dich eine gelebte Unternehmenskultur mit offenem Dialog, Wertschätzung und kollegialem Umgang.

Wir bieten Dir

Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und viel Platz für Deine Ideen. 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub/ Flexibles Arbeitszeitmodell/Gleitzeitregelung. Individuelle Weiterbildungsangebote. Mobile Office Kontingent (8 Tage) pro Monat.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Onboarding: Bei der Hilger & Kern Group legen wir sehr viel Wert auf eine umfassende Einarbeitung. Du bekommst einen individuellen Einarbeitungsplan (Laufzeit ca. 4-6 Wochen) und einen Mentor zugeteilt, der für die Anfangsmonate bei uns dein erster Ansprechpartner sein wird.