SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Steigen Sie ein im Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal.

Was Sie erwartet:

• Du betreust und entwickelst SAP SuccessFactors Employee Central und das Employee Central Service Center kontinuierlich weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung.
• Du unterstützt die Implementierung und Konfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module, wie beispielsweise Time Tracking und Recruiting.
• Du analysierst und optimierst HR-Prozesse im SAP-SuccessFactors-Umfeld und dokumentierst die Ergebnisse.
• Du setzt gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in den jeweiligen Modulen um.
• Du begleitest Upgrades, führst Testreihen durch und stellst den reibungslosen Betrieb sicher.
• Du analysierst Fehler, behebst diese und beantwortest operative Fragen der Kolleg:innen.
• Du unterstützt die Integration von SuccessFactors in bestehende SAP-Systeme und wirkst aktiv in Projekten mit, auch im SAP-HCM-Umfeld (z. B. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft).

Was Sie auszeichnet:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft oder IT oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central inklusive Customizing und Berechtigungsverwaltung.
• Du hast Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul, wie z. B. Recruiting oder Time Tracking, sowie in der Integration in andere SAP-Systeme.
• Du besitzt praktische Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in der Zeitwirtschaft, der Entgeltabrechnung, im Customizing und im Berechtigungswesen.
• Du gehst sicher mit den MS-Office-Produkten um und hast eine hohe Affinität zu IT-gestützten Prozessen.
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und bist eine teamorientierte Persönlichkeit.

Wie Sie profitieren:

• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlung im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenloses Deutschlandticket
• SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW.

Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Weitere Informationen

Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Hast du vorab noch Fragen?
Unser Recruiter Ioannis Soilemes beantwortet sie dir gerne unter T 0151 51445363.

Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!