Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 5000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unseres Forderungsmanagements, insbesondere unserer Factoring-Aktivitäten. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen interner Buchhaltung, Treasury, Vertrieb und externen Partnern und stellen einen reibungslosen Ablauf aller relevanten Prozesse sicher. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung der Liquidität, zur Qualität der buchhalterischen Abbildung sowie zur Transparenz gegenüber internen und externen Stakeholdern bei.

• Prozesskoordination: Sie koordinieren die Factoring-Prozesse zwischen der internen Buchhaltung, dem Treasury und der Factoring-Bank.
• Bankenkommunikation: Sie kommunizieren mit der Factoring-Bank zu Themen wie Forderungsverkauf, Limit Anfragen, Vertragsbedingungen und Reporting.
• Bestandsüberwachung: Sie überwachen und stimmen die Forderungsbestände ab, einschließlich der Klärung von Differenzen und Rückfragen.
• Buchhaltungsqualität: Sie stellen die ordnungsgemäße buchhalterische Erfassung der Factoring-Vorgänge gemäß HGB und ggf. IFRS sicher.
• Liquiditätsplanung: Sie wirken bei der Liquiditätsplanung durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Treasury mit.
• Schnittstellenmanagement: Sie pflegen und entwickeln die Schnittstellenprozesse zwischen dem ERP-System und der Factoring-Plattform weiter.
• Reporting: Sie erstellen Auswertungen und Berichte für das Management und externe Partner.
• Prüfungsunterstützung: Sie unterstützen interne und externe Prüfungen, z. B. durch Wirtschaftsprüfer oder die interne Revision.

Ihre Qualifikationen

• Fachliche Grundlage: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringen damit das notwendige Fundament für die komplexen Anforderungen im Factoring-Umfeld mit.
• Berufserfahrung: Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Treasury oder im Factoring und sind mit den entsprechenden Prozessen, Abläufen und Fragestellungen bestens vertraut.
• Fachkompetenz:: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement sowie im Umgang mit relevanten Finanzinstrumenten und können diese sicher und zielgerichtet in der Praxis anwenden.
• Systemkompetenz: Sie bringen Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV) sowie mit Factoring-Plattformen mit und sind in der Lage, diese Systeme effizient einzusetzen und bei Bedarf weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch eine klare, souveräne und adressatengerechte Kommunikation aus und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und treiben Aufgaben zuverlässig und eigenständig voran.

Was wir bieten

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt inkl. Erfolgsbeteiligung in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten**.**
• Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen sowohl im Alltag als auch in der Freizeit
• Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe, schaffen wir Raum für eine ausgeglichene Work-Life Balance
• Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen - darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
• Exclusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen- abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.

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Michelle Tümmler