1. Wymagania obligatoryjne, 1.1. Wykształcenie: wyższe (preferowane: wyższe ekonomiczne);, 1.2. Obligatoryjne wymagane uprawnienia: brak;, 1.3. Doświadczenie zawodowe:, • co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw płacowych;, • co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych., 1.4. Predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, rzetelność, dokładność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu oraz chęć pogłębiania swojej wiedzy zawodowej;, 1.5. Wymagane umiejętności zawodowe:, • Znajomość:, o Kodeksu pracy;, o Ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;, o Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;, o Programu Płatnik;, o Programów kadrowo-płacowych;, o Pakietu MS Office (w szczególności Excel), Google;, • Umiejętność pracy w zespole., 2. Wymagania fakultatywne – mile widziane:, 2.1. Prawo jazdy kategorii B;, 2.2. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne