Wymagania:

• Biegła znajomość języka rumuńskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny.
• Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2).
• Doświadczenie w marketingu online, social mediach lub sprzedaży (mile widziane).
• Swobodne poruszanie się w środowisku Meta (Facebook, grupy, narzędzia).
• Podstawowa wiedza o rumuńskim rynku pracy i źródłach pozyskiwania kandydatów.
• Znajomość języka niemieckiego lub branży opieki nad osobami starszymi – dodatkowy atut.

Zakres obowiązków:

• Aktywne docieranie do osób zainteresowanych pracą jako opiekun/opiekunka osób starszych w Niemczech (rekrutacja prowadzona na terenie Rumunii).

• Udzielanie kandydatom podstawowych informacji o warunkach i specyfice pracy (zapewniamy wdrożenie i szkolenie).

• Pozyskiwanie i przekazywanie kontaktów do wewnętrznego działu rekrutacji.

• Prowadzenie działań rekrutacyjnych w mediach społecznościowych (Facebook):

  • zakładanie i prowadzenie profilu rekrutera,
  • aktywność w grupach tematycznych,
  • publikowanie i udostępnianie postów,
  • bieżący kontakt z kandydatami (komentarze, wiadomości).

• Kontakt telefoniczny i mailowy z osobami zainteresowanymi ofertą.

• Współpraca z marketingiem: wsparcie w tłumaczeniu treści oraz analizie rumuńskiego rynku opieki.

• Proponowanie skutecznych kanałów i metod dotarcia do kandydatów.