minimum 1–2 lata doświadczenia w obszarze legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców;, praktyczna znajomość procedur administracyjnych oraz współpracy z urzędami (PUP, Urząd Wojewódzki, inne instytucje);, bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce oraz umiejętność ich interpretacji;, biegła znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie) oraz znajomość innego języka: ukraiński i/lub angielski;, wysoka kultura osobista i profesjonalizm w kontaktach z urzędami oraz klientami;, gotowość do osobistego reprezentowania firmy przed instytucjami;, prawo jazdy kat. B;, znajomość MS Office., doświadczenie w pracy z systemami ewidencji dokumentów i terminów;, kompetencje kreatywne (np. Canva, tworzenie prostych materiałów informacyjnych);, doświadczenie we współpracy z działami HR oraz instytucjami publicznymi w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców

dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, komputer do użytku prywatnego, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, inicjatywy dobroczynne