wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, administracja, ekonomia, finanse lub pokrewne), minimum 2–4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (obsługa korporacyjna, prawna, compliance, corporate governance), w spółce lub kancelarii prawnej lub notarialnej, bardzo dobra znajomość prawa spółek handlowych oraz praktyki funkcjonowania organów spółek, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją prawną i korporacyjną, doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu dokumentacji korporacyjnej (uchwały, protokoły, regulaminy, rejestry), znajomość procedur KRS oraz innych wymogów rejestracji, w tym m.in. CRBR, doświadczenie w sporządzaniu i opiniowaniu umów (we współpracy z kancelariami prawnymi i notariuszami), znajomość zasad ładu korporacyjnego, umiejętność monitorowania zmian w przepisach oraz przekładania ich na działania operacyjne, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność, umiejętność pracy z wieloma tematami równocześnie oraz pod presją terminów, wysoki poziom poufności, rzetelności i etyki zawodowej, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) lub środowiska Google, umiejętność budowania relacji i współpracy międzyzespołowej, analityczne myślenie i umiejętność wyciągania wniosków, proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań

wdrożenia i szkolenia, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień