Zakres obowiązków Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych Przygotowywanie list płac oraz gromadzenie i kontrola potrzebnych danych Wprowadzanie i uaktualnianie danych kadrowo-płacowych w systemie IFS Prowadzenie dokumentacji chorobowej i kontrola prawidłowości naliczania wynagrodzeń chorobowych, zasiłków oraz innych świadczeń z ubezpieczeń społecznych Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS i US Sporządzanie sprawozdań GUS z zakresu kadr i płac Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy Obsługa benefitów oferowanych przez pracodawcę Zarządzanie potrąceniami oraz współpraca z komornikami Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Udzielanie informacji oraz współpraca z kadrą kierowniczą Wsparcie procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych Wymagania Ugruntowana i praktyczna wiedza kadrowo – płacowa, w szczególności znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń i zasiłków, egzekucji komorniczej i administracyjnej Min. 3 lata doświadczenia na tym samym lub pokrewnym stanowisku Wykształcenie wyższe Znajomość programu Płatnik Dobra znajomość pakietu MS Office Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, rzetelność i dokładność Dobra znajomość języka angielskiego mile widziana Znajomość systemu IFS będzie dodatkowym atutem Oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o gruntownej pozycji na rynku Prywatną opiekę medyczną Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku pracownika, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty Multisport oraz biletów do kina/teatru/wydarzeń kulturalno-sportowych) Pracowniczy Program Emerytalny Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon) Program szkoleń wdrożeniowych