Zakres obowiązków • Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych • Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS • Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt osobowych) • Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego • Prowadzenie ewidencji czasu pracy • Sprawdzanie terminowości umów o pracę i cywilno-prawnych • Współpraca z Kierownikiem działu w zakresie bieżącego rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych, • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, • Przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień. Wymagania • bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, • minimum 5 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej, • bardzo dobra znajomość programu ENOVA oraz pakietu MS Office, • umiejętność pracy w zespole, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, • dodatkowym atutem jest wykształcenie wyższe kierunkowe. Oferujemy Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, Stałą pensję oraz premię uznaniową, Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, Uczestnictwo w kursach doszkalających i szkoleniach, Pakiet świadczeń socjalnych: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe, Praca w firmie o ponad 30-letniej tradycji z ugruntowaną pozycją na rynku.