Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen.

Im SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz
in Teilzeit (30 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Das SOS-Kinderdorf Brandenburg gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Die meisten Kinder leben über längere Zeiträume bei uns und bringen hohe biografische Belastungen mit. Das Wohlergehen der uns anvertrauten Kinder ist Grundlage und Maßstab unseres Handelns. Vor diesem Hintergrund legen wir höchsten Wert auf transparente, fachlich fundierte Qualitätsarbeit – insbesondere im Bereich des Kinder- und Betreutenschutzes. Der Ausbau, die Weiterentwicklung und die nachhaltige Verstetigung dieser Qualitätsarbeit sind zentrale Ziele unserer Einrichtung.

Zur Stärkung dieses wichtigen Aufgabenfeldes suchen wir eine fachlich versierte, reflektierte und empathische Persönlichkeit, die diese verantwortungsvolle Aufgabe eigenverantwortlich und selbstständig mit fachlicher Kompetenz, Weitblick und wertschätzender Haltung übernimmt.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Unterstützung und Mitgestaltung der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes im SOS-Kinderdorf Brandenburg
• Aktualisierung, Strukturierung und fachliche Weiterentwicklung präventiver und interventiver Prozesse im Kinder- und Betreutenschutz
• enge interne und externe Vernetzung mit Mitarbeitenden des SOS-Kinderdorfs sowie mit relevanten Akteur*innen im Kinder- und Betreutenschutz
• Beratung und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden zu Fragen des Kinder- und Betreutenschutzes
• Entwicklung und Pflege einer einrichtungsinternen Informationsplattform sowie Mitwirkung am Ausbau themenspezifischer Fort- und Weiterbildungsangebote
• Durchführung von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Ableitung geeigneter Handlungsbedarfe
• Prozessverantwortung für eine einheitliche, abgestimmte und fachlich fundierte Dokumentation

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Kinder- und Betreutenschutz
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Empathie, Zuverlässigkeit und einer wertschätzenden Haltung
• reflektiertes, strukturiertes und gut organisiertes Handeln, auch in herausfordernden Situationen
• ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, Prozesse mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist zunächst bis 31.01.2027 befristet (Elternzeitvertretung) zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Andreas Manzke (Einrichtungsleitung)
Telefon: 0338172850

SOS-Kinderdorf Brandenburg | Johannisburger Anger 2 | 14772 Brandenburg an der Havel