Wer wir sind

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Was wir erwarten

• Prozess‑ und Applikations‑Abstimmung: 

  • Analyse, Definition und Optimierung der Geschäftsprozesse mit dem Schwerpunkt Manufacturing, Engineering, Procurement.
  • Schnittstellen Design zwischen Business Stakeholdern (Process Managern) und Service Ownern auf IT-Seite (SAP ERP, Siemens Teamcenter).
  • Erstellung von fachlichen und technischen Spezifikationen (BRDs, FRS, Architecture Blueprints)

• Solution Design & Architecture:

  • Entwicklung von Ziel und Übergangsarchitekturen (TO BE, AS IS) für die gesamte Applikationslandschaft.
  • Definition von Integrationsmustern (APIs, IDOCs, OData, REST, MQ).
  • Sicherstellung von Non Functional Requirements (Performance, Security, Scalability, Compliance).

• S/4HANA Migration: 

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA (incl. System Landscape, Data Migration, Custom Code Evaluation, Test Strategie).
  • Koordination von Change Management, Cut over und Go Live Aktivitäten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Process Managern, (SAP )Key Usern, Infrastruktur und Security Teams.

• Governance & Delivery: 

  • Etablierung von Architekturguidelines, Review Prozessen und Qualitätsmetriken.
  • Teilnahme an Steering Committees, Status Reporting und Risikomanagement.
  • Mentoring von Junior Architekten und Business Analysten.

• Innovation & Continuous Improvement: 

  • Evaluierung neuer Technologien (Cloud, Edge, AI/ML) im Kontext der Applikationslandschaft.
  • Förderung von Best Practice Ansätzen (SAP Activate, DevOps, Agile).

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen mit mehrjähriger Erfahrung (5 bis 8 Jahre) in der Architektur von SAP ERP Landschaften (idealerweise SAP ECC & S/4HANA).

• Idealerweise Erfahrungen aus der Branche.

• Fachkenntnisse:

  • Erfahrung mit Integrationsplattformen.
  • Projektmanagement Erfahrung (z. B. SAP Activate, Prince2, Scrum).
  • Kenntnis von Datenmigrationstechniken (LTM, SAP Data Services, ETL).
  • Grundlegendes Know how zu SAP Business Technology Platform.
  • Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – S/4HANA, TOGAF, ArchiMate von Vorteil.

• Erfahrungen in der fachlichen Führung – Moderation von Workshops, Entscheidungsvorbereitung.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit:

  • Brücke zwischen Business und IT
  • Stakeholder Management auf Segment Ebene
  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu präsentieren

• Analytisches Denken und strukturierte Problemlösung.

• Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Pia Meier
Talent Acquisition Partnerin