Softwareentwickler (gn*)

Projektbefristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) | Kennziffer 11724

Wir sind die Medizinische Fakultät. Als eine der größten und forschungsstärksten Fakultäten in Deutschland schaffen wir mit klaren Themenschwerpunkten und einer innovativen Infrastruktur die Basis für medizinische Fortschritte. Unser engster Partner ist das Universitätsklinikum Münster.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Kompetenz im Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten. Wir sind als Betriebseinheit der Fakultät mit den Arbeitsschwerpunkten Lehrorganisation, Lehrmanagement und Lehrentwicklung betraut – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Entwicklung des digitalen PJ-Logbuches im Team des IT-Zentrums Forschung und Lehre
• Unterstützung agiler Entwicklungsprozesse
• Aufnahme von Anforderungen an die Software
• Entwicklung von Lösungskonzepten
• Umsetzung der Programmierung

ANFORDERUNGEN:

• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Analytisches Denken und Abstraktionsvermögen
• Geschick im Modellieren von Daten und Prozessen
• Sinn für die Gestaltung guter Benutzungsoberflächen und -prozesse
• Kenntnis der Programmiersprachen PHP und JavaScript
• Gern Erfahrungen mit Frameworks und testgetriebener Entwicklung

Fehlende Kenntnisse können im Rahmen der Tätigkeit erworben werden.

WIR BIETEN:

• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Kontakt

Rückfragen an: Dr. Ulrich Kathöfer, Leiter des IT-Zentrums Forschung und Lehre, [email protected], T 0251 83-57229

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 17.02.2026.

(*gn=geschlechtsneutral)

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de