Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz zlecenia technicznego ? Dołącz do serwisu elektroniki, gdzie panuje porządek, jasno określone procedury i spokojna organizacja. Wykonujesz czynności na profesjonalnym sprzęcie i możesz liczyć na realne wsparcie zespołu od pierwszego dnia.

Lokalizacja: Sękocin Stary (okolice Warszawy)

Przewidywana stawka: 31,40 zł brutto/h na start

Forma współpracy: Umowa zlecenie

Stanowisko: Osoba Techniczna

Wykonujesz zlecenia tylko w godzinach dziennych

Zakres czynności:

• Diagnozowanie i naprawa urządzeń elektronicznych
• Wymiana elementów elektronicznych i mechanicznych
• Wykonywanie zlecenia zgodnie z procedurami serwisowymi
• Testowanie sprzętu po naprawie
• Obsługa narzędzi: lutownica, multimetr, stacja lutowniczą na gorące powietrze, mikroskop
• Czynności z komputerem i oprogramowaniem technicznym

Dlaczego warto?

• Premie i bonusy w ramach zlecenia: ok. 10–15%
• Spokojne tempo i dobra organizacja
• Realne premie za zaangażowanie
• Możliwość wyrobienia karty Multisport
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczanie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Możliwość cotygodniowych zaliczek

Wymagania wobec zleceniobiorcy:

• Chęci i zaangażowanie
• Język polski – poziom podstawowy lub dobry
• Mile widziane doświadczenie techniczne lub wykształcenie
• Podstawowa obsługa komputera

Aplikuj teraz! Zrób pierwszy krok, my zajmiemy się resztą. Skontaktujemy się z Tobą, wszystko wyjaśnimy i pomożemy szybko rozpocząć pracę.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.