Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Servicetechniker (m/w/d) ab 20 EUR Stundenlohn

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Durchführung zyklischer und vorbeugender Wartungsarbeiten an den Anlagen
• technische Inspektion und Bewertung bestehender Systeme
• Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
• fachkundige Betreuung und Beratung der Kunden bei klassischen Serviceeinsätzen
• Umsetzung von System-Upgrades und Nachrüstungen (Retrofits)
• nach fundierter Einarbeitung: Durchführung von Neuinstallationen und Inbetriebnahmen
• Durchführung von Kundenschulungen – sowohl vor Ort beim Kunden als auch am Unternehmensstandort

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder Industriemechaniker mit elektrotechnischem Hintergrund, idealerweise mit erster Erfahrung im Außendienst
• zusätzliche Kenntnisse in Pneumatik, Sensorik, PC-/Netzwerktechnik sowie Automatisierungstechnik von Vorteil
• praktische Erfahrung in Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Automatisierungssystemen
• Erfahrung in der Einweisung von Bedienpersonal und Durchführung von Kundenschulungen
• erste Berührungspunkte mit kamerabasierten Prüfsystemen
• Reisebereitschaft für Einsätze überwiegend innerhalb Deutschlands und Europas, typischerweise mit einwöchiger Dauer

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, praxiserprobt

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung