Senior Project Lead Commercial Strategy (m/w/d)

Senior Project Lead Commercial Strategy (m/w/d)

OBI Group Holding SE & Co. KGaA

Projektmanagement
strategisches Denken
Stakeholder-Koordination
analytische Fähigkeiten
Teammanagement
Englischkenntnisse
kommunikative Fähigkeiten

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Senior Project Lead Commercial Strategy bei OBI: Verantwortung für strategische Projekte, Stakeholder-Management, analytische Fähigkeiten, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Mitarbeiterbenefits.

Schlüsselwörter

Projektmanagement
strategisches Denken
Stakeholder-Koordination
analytische Fähigkeiten
Teammanagement
Englischkenntnisse
kommunikative Fähigkeiten

Vorteile

  • 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche 10 Tage möglich
  • Flexible Arbeitszeiten & Workation mit bis zu 20 Tagen aus dem Ausland arbeiten
  • Hybrides Modell mit Büro und Homeoffice
  • Sabbatical bis zu 6 Monate
  • 15% Rabatt auf Einkäufe bei OBI
  • Kostenlose Heißgetränke und Obst
  • Vergünstigtes Company-Bike

Im Vorstandsbereich Commercial sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen bei OBI stets genau das finden, was sie brauchen: ein starkes Kernsortiment vor Ort für den direkten Bedarf und eine vielfältige Auswahl in unserem X-Channel-Angebot. Ob Eigenmarken, bekannte Markenartikel oder spannende Partnerprodukte auf unserer Plattform - unser Ziel ist es, die beste Lösung für unsere Kund:innen zu bieten. Dabei verstehen wir uns als Unternehmer:innen im Unternehmen, übernehmen Verantwortung für Umsatz, Erträge und Bestände - und damit für unseren gemeinsamen kommerziellen Erfolg.

In der Abteilung Commercial Strategy steuern wir die übergeordnete kommerzielle Ausrichtung des Unternehmens. Wir treiben die Zukunftsfähigkeit der gesamten Wertschöpfungskette voran: Von der strategischen Sortimentsplanung und -beschaffung bis hin zur Markteinführung - ob stationär oder online. 

In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Vorstandsbereichs Commercial (inkl. CCO) sowie den Fachbereichskolleg:innen begleiten wir die kommerzielle Transformation ganzheitlich. 

Dafür setzen wir auf projektbasiertes und cross-funktionales Arbeiten. 

Ein spannendes Highlight der kommenden Monate: Gemeinsam konzipieren wir das Sortiment der Zukunft – und gestalten damit aktiv die OBI-Märkte von morgen, konsequent ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kund:innen. Und genau hier kommst du ins Spiel!

Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit viel Engagement, Freude und Teamgeist gemeinsam anpackt – ganz im OBI Sinne: Alles machbar!

Deine Aufgaben:

Verantwortung: Du verantwortest strategisch hoch relevante, komplexe Projekte und Initiativen für den gesamten Vorstandsbereich sowohl in steuernder Rolle, als auch inhaltlich/ konzeptionell bis hin zur Umsetzung

Weiterentwicklung: Ausarbeitung eines strukturierten Ansatzes zur Neuausrichtung des OBI Sortiments durch die gezielte Kombination verschiedener strategischer Hebel – darunter die Etablierung eines internationalen Kernsortiments, die Fokussierung auf ein profitables stationäres Kernsortiment bei gleichzeitiger Stärkung unseres X-Channel-Angebots, sowie die Erschließung neuer Kundengruppen

Change: Steuere den Wandel, indem du als Moderator zwischen den Stakeholdern agierst und für klare Kommunikation sowie Interessenausgleich sorgst. Du berichtest regelmäßig über die Fortschritte und bewertest den Erfolg der Maßnahmen in quantifizierbarer Weise, um Lerneffekte zu erzielen und bewährte Verfahren zu identifizieren

Dein Profil:

Arbeitsweise: Unabhängige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Projektmanagement: Fundierte Erfahrung im Management großer, komplexer Unternehmensprojekte inklusive Organisation und Kommunikation

Schnittstellenarbeit: Erfahrung in der Koordination von Stakeholdern, idealerweise bis zur Top-Management-Ebene

Analytik: Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Zahlen

Herangehensweise: Strategisches, konzeptionelles und strukturiertes Denken 

Auftreten: Selbstbewusstes Agieren gegenüber erfahrenen Stakeholder:innen

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Führungserfahrung: Erste Erfahrung im professionellen Management von Teams ist ein Plus

Unsere Vorteile für dich:

  • Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
  • Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
  • Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
  • Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
  • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
  • Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
  • Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
  • Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
  • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! 

Kontakt

Elena Röver
Expert Talent Acquisition

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
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