Senior Paid Social Media Manager gesucht. Aufgaben: Entwicklung von Ads, Kampagnenmanagement, Datenanalyse. Anforderungen: 5 Jahre Erfahrung in Paid Social, strategisches Denken. Benefits: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
Schlüsselwörter
Paid SocialSocial-Media-AdsMeta Ad AccountsKampagnenmanagementDatenanalyse
Vorteile
•30 Tage Urlaub pro Jahr
•Gesundheitsbonus mit bis zu 6 zusätzlichen Tagen Urlaub
•Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
•4 wählbare Benefits (z.B. Zuschuss HVV)
•Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
Stellenbeschreibung
Einleitung
Bei uns triffst du Entscheidungen zu 100 % datenbasiert – keine Bauchgefühle, sondern klare Analysen und wertvolle Learnings. Mit ganzheitlichen Strategien optimieren wir Performance und User Experience und stellen die Ziele unserer Kunden in den Mittelpunkt.
Zur nächstmöglichen Unterstützung unseres Marketing-Teams suchen wir einen Senior Paid Social Media Manager (d/m/w) in Vollzeit, gerne ab sofort.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Ads mit Fokus auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn
Sicherer Umgang mit Meta Ad Accounts, auch bei technischen Problemen oder Bugs
Verantwortung für das Kampagnenmanagement, Sicherstellung von Qualität, Effektivität und Budgetkontrolle
Analyse von Kampagnenergebnissen und KPIs, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation dieser bei Kunden
Mitgestaltung ganzheitlicher Media- und Funnelstrategien in Zusammenarbeit mit Strategie- und Channel-Teams
Enge Zusammenarbeit mit Kreations- und Data-Teams sowie Unterstützung beim Aufbau neuer Prozesse und Projekte
Ihr Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Social, inklusive eigenständigem Management von Ad-Accounts und strategischer Beratung
Ganzheitliches, strategisches Denken im digitalen Marketing bei ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Analytisches Gespür und sicherer Umgang mit Tools wie Excel und Google Analytics zur Ableitung datengetriebener Handlungsempfehlungen
Stets auf dem neuesten Stand und bereit, innovative Formate zu testen und das Wachstum aktiv mitzugestalten
Kommunikationsstarker Teamplayer, der Kunden operativ und strategisch berät, egal ob auf Deutsch oder Englisch
Leidenschaft für den Job, positive Einstellung und Freude an den Aufgaben
Wir bieten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Gesundheitsbonus: Zusätzliche Freizeit bis zu 6 Tage im Jahr möglich
Bis zu 28 Tage Workation pro Jahr möglich (EU / EWR / Schweiz)
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit variablen Bürotagen
Ausgewogene Work-Life-Balance
Du hast die Wahl aus 4 Benefits: Zuschuss HVV oder Deutschland-Ticket | Urban Sports Club Mitgliedschaft | Zuschuss JobRad | Einkaufszuschuss
Unterstützung durch einen Role Buddy ab deinem ersten Arbeitstag
BAV – Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
E-Parkplatz und kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
Hunde sind im Büro willkommen
Alle Tools, die du zur Optimierung, Automatisierung und Ausführung deiner Aufgaben brauchst
Integriertes Full-Service InHouse Team – bei uns arbeiten alle in Festanstellung
Unbefristeter Arbeitsvertrag bis zur Regelaltersrente
E-Scooter und E-Roller-Pool für Fahrten in der Mittagspause
Freshes Office mit Dachterassen, Weber-Grill, Lounge-Möbeln und tollem Blick über Hamburg
Küche all inklusive: Kaffee, Tee, Obst, Fritz-Alle Sorten, Wasser, Monster Energy, Bierchen, Snacks
Weitere Informationen
Wir sind eine inhabergeführte Full Service Digital Agentur und haben uns MARKETINGTECHNOLOGIEKREATION auf die Fahne geschrieben. Wir vereinen diese drei Kerndisziplinen im Online Business für kleine und große Kunden perfekt miteinander. Von Performance Marketing-Betreuung über Displaykampagnen, bis hin zu E-Commerce Systemlandschaften und großen Online-Shops, realisieren wir zukunftsgerichtete Projekte für richtig coole Kunden.
Wir schätzen Diversität und ermutigen jeden zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Jeder ist willkommen bei Digital Masters!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.