Senior Marketing Manager – Klassisches Marketing (m/w/d) Therme Erding in Vollzeit

Senior Marketing Manager – Klassisches Marketing (m/w/d) Therme Erding in Vollzeit

Therme Erding Service GmbH

Marketingstrategie
Führungskompetenz
Printkampagnen
Markenkommunikation
Budgetverantwortung
Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Kampagnenlogik
MS-Office Kenntnisse

Zusammenfassung

Stellenangebot als Senior Marketing Manager bei Therme Erding. Verantwortlichkeiten umfassen Führung des Marketingteams, Entwicklung von Marketingstrategien und Budgetverantwortung. Benötigte Qualifikationen: 8 Jahre Marketingerfahrung, Führungskompetenz.

Schlüsselwörter

MarketingstrategieFührungskompetenzPrintkampagnenMarkenkommunikationBudgetverantwortungZusammenarbeitAnalytische FähigkeitenKampagnenlogikMS-Office Kenntnisse

Vorteile

  • Verantwortungsvolles Führungsumfeld
  • Herausfordernde Projekte
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Gestaltungsspielraum und Handlungsfreiheit
  • Thermen-Benefit-Paket
  • Work-Life-Balance
  • Gesundheitsangebote
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Teamspirit

Stellenbeschreibung

Einleitung

Die Therme Erding steht für Erholung, Wellness und erstklassige Gästeerlebnisse. Um unsere Marke langfristig strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Senior Marketing Manager mit Schwerpunkt Klassisches Marketing mit Führungsverantwortung. In dieser Schlüsselposition prägst du unseren Markenauftritt maßgeblich mit deiner Erfahrung, deinem Gespür für Kommunikation und deinem Engagement der Therme Erding aktiv mit. Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

DEINE AUFGABEN

  • Fachliche und disziplinarische Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Klassischen Marketing-Teams
  • Klassische Marketingstrategien: Entwicklung und Umsetzung der klassischen Marketingstrategien unserer Therme
  • Printkampagnen: Planung, Steuerung und Umsetzung von Printkampagnen, Inseraten, Plakaten und Werbemitteln
  • Markenkommunikation: Konzeption und Umsetzung von Image-, Saison- und Angebotskampagnen
  • Kooperationen / Sponsoring: Planung und Betreuung von Kooperationen, Partnerschaften und Sponsoring-Aktivitäten
  • Budgetverantwortung: Budgetverantwortung, Erfolgskontrolle und Report klassischer Marketingmaßnahmen
  • Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Agenturen, Medienpartnern und internen Abteilungen
  • Unterstützung: Unterstützung bei Messen, Events, Aktionsprogrammen und Promotions

DEIN PROFIL

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre im klassischen Marketing
  • Erfahrung in der Führung eines Teams sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Branchenkenntnisse aus Therme, Tourismus, Wellness, Hotellerie oder Dienstleitung
  • Sehr gutes Verständnis für Markenaufbau, Zielgruppenansprache und Kampagnenlogik
  • Erfahrung im Umgang mit Agenturen, Druckereien und Medienhäusern
  • Selbstsicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
  • Teamorientiert mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr gute Computerkenntnisse im Bereich MS-Office

WIR BIETEN

  • Verantwortungsvolles Führungsumfeld: Übernimm bei uns eine Schlüsselposition und gestalte aktiv die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens mit.
  • Herausfordernde Projekte: Arbeite an spannenden, innovativen Projekten und schreibe mit uns die Thermen-Erfolgsgeschichte fort.
  • Attraktives Vergütungspaket: Profitiere von einer leistungsorientierten Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Urlaubsbonus und diversen Prämien.
  • Gestaltungsspielraum und Handlungsfreiheit: Bring deine Ideen ein und treffe eigenverantwortlich Entscheidungen.
  • Thermen-Benefit-Paket: Erlebe unser außergewöhnliches Angebot an Zusatzleistungen, wie Jobradleasing, Mitarbeiter-Events, Corporate-Benefits-Plattform, kostenlosem Thermen-Eintritt etc.
  • Work-Life-Balance: Wir unterstützen dich dabei, eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu finden.
  • Gesundheitsangebote: Mit verschiedenen Partnern organisieren wir regelmäßige Gesundheitstage, Check-ups und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen am Arbeitsplatz.
  • Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und Respekt, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
  • Teamspirit: Wir glauben daran, dass Spaß und Freude an der Arbeit wichtige Treiber für Engagement und Erfolg sind, weshalb wir durch regelmäßige Team-Events unseren Zusammenhalt stärken. Gemeinsam erreichen wir Großes!

Kontakt

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Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular.

Dein Ansprechpartner:

Marcus Maier I [email protected]

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