Einleitung

Die Niterra EMEA GmbH (vorher NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH) mit Hauptsitz in Ratingen, 490 Beschäftigten in Deutschland und weiteren sechs europäischen Ländern, wurde 1979 als Tochterunternehmen der japanischen Niterra Co., Ltd. (vorher NGK SPARK PLUG Co., Ltd.), die seit 1936 besteht, gegründet. Unsere Unternehmensgruppe mit weltweit über 16.100 Beschäftigten produziert und vertreibt Zünd- und Glühkerzen, Sensoren und Keramiken für technische Anwendungen. Im Segment Zündkerzen und Lambdasonden sind wir Weltmarktführer und beliefern als Preferred Partner und Erstausrüster Serienproduktionen von 45 Automobil- und Motorenherstellern sowie den Fachhandel. Gleichzeitig konzentriert sich das Unternehmen auf die Neuausrichtung des Portfolios hin zu ökologisch-nachhaltigen Geschäftsfeldern auf den Gebieten Mobilität, Medizin, Umwelt & Energie und Kommunikation.

Wir suchen Sie ab sofort als Senior Manager Strategy AM (w/m/d) für unseren Standort in Ratingen – werden Sie Teil unseres Teams!

In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit unserem Head of Strategy Aftermarket an der Entwicklung und Umsetzung aller strategischen Pläne und Initiativen von Niterra in der EMEA-Region, um unseren Aftermarket-Bereich noch zukunftsfähiger zu machen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und globalen Partnern zusammen, um Transformationen, neue Geschäftsmodelle und strategische Partnerschaften voranzutreiben. Als interne*r Berater*in spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Überwachung und Anpassung unserer Strategie, um unsere Vision und Ziele für die nächsten Jahrzehnte erfolgreich zu erreichen.

Aufgaben

• In dieser Position leiten Sie den jährlichen Strategieprozess für den EMEA Aftermarket und stellen die Abstimmung mit dem AM Management Team sowie dem Executive Board sicher
• Sie treiben die Entwicklung und Implementierung neuer, zukunftsweisender Geschäftsmodelle in EMEA voran, mit Fokus auf die Transformation über das Kerngeschäft hinaus
• Darüber hinaus fungieren Sie als interne*r Strategieberater*in für das Aftermarket Top-Management und bieten fachkundige strategische Beratung für die gesamte Organisation
• Sie managen kritische strategische Projekte und Initiativen, einschließlich strategischer Partnerschaften und M&A-Aktivitäten
• Sie überwachen die erfolgreichen Umsetzung der gesamten EMEA Aftermarket Strategie und vertreten das Unternehmen gegenüber strategischen Branchenpartnern und -verbänden

Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurwesens (Fokus auf Strategie, Vertrieb, Marketing oder Business Development) und mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Strategieberatung oder einer strategischen Unternehmensabteilung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen, um innovative Lösungen zu entwickeln und komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (inkl. perfekter Beherrschung von Excel & PowerPoint) sowie ein ausgeprägtes diplomatisches Geschick
• Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren sowie Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten
• Englisch ist zwingend erforderlich und sollte mindestens C1-Niveau (in Wort und Schrift) entsprechen. Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

• #WeWorkFlex: flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten in Deutschland und Co. – wir setzen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance! Unser Hybrid Working Modell ermöglicht Ihnen einen ausgewogenen Mix aus Homeoffice und Bürotagen, darüber hinaus können Sie Ihren Arbeitsalltag und -ort in Absprache mit Ihrem Team flexibel gestalten
• #WeConnect: Als weltweit agierendes Unternehmen legen wir besonders viel Wert auf team- und standortübergreifende Kommunikationsmaßnahmen wie zum Beispiel virtuelle Town Hall & Fishbowl Meetings und unserer WeConnect-Plattform. So sind stets alle Mitarbeitenden über Konzernnews, Erfolgsprojekte und aktuelle Aktionen informiert
• #WeLearnAcademy: Ganz nach dem Motto „Man lernt nie aus“ bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Trainings-, Schulungs- und Workshop-Angebote und sichern so ihre berufliche Weiterentwicklung
• #WeMove: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ob individuelles Fahrrad-Leasing oder regelmäßige sportliche Aktionen & Veranstaltungen – wir bleiben stets in Bewegung und kümmern uns um ihre Gesundheit
• #CorporateBenefits: Durch die Teilnahme an unserem Programm Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten
• #UnserPlus: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, kostenfreie Parkplätze, Job-Ticket, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung – wir sichern Sie zusätzlich ab

Weitere Informationen

Schon jetzt arbeiten wir an und für die Zukunft unseres Unternehmens. Neue Produkte, strategische Allianzen und die globale Entwicklung zukünftiger Technologien sind ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Werden Sie ein Teil davon und bringen Sie Ihre Ideen mit ein.

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Niterra EMEA GmbH
Balcke-Dürr-Allee 6 · D-40882 Ratingen

Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.