Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Die Position kann in Mannheim oder Frankfurt besetzt werden. Dabei hast du die Möglichkeit entweder in unserer Niederlassung oder von zu Hause aus zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• Als (Senior) Manager Payroll Steering & Analytics (m/w/d) gestaltest du die Mechanismen, mit denen der Vorstand von Hays Personalkosten und Headcount versteht, plant und steuert
• Du übersetzt Payroll‑Daten in steuerungsrelevante Insights, arbeitest eng mit Finance, HR und dem Management zusammen und stellst gleichzeitig sicher, dass die lokale Steuerung nahtlos in die globalen Konzernprozesse eingebettet ist
• Prognosen zu Personalkosten und Headcount leitest du ab, erklärst Abweichungen klar und stellst sicher, dass alle Steuerungsmechanismen transparent und funktionsfähig sind
• Du verantwortest Budgets, Forecasts und Planungsprozesse rund um Personalkosten und Headcount und entwickelst Planungslogiken, Datensätze und Modelle kontinuierlich weiter
• In enger Zusammenarbeit mit HR und den weiteren Finance-Einheiten stellst du ein konsistentes Zahlenbild sicher und arbeitest an der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Mechanismen und Tools
• Du leitest Projekte zu Prozessautomatisierung, Datenqualität, Reporting und Steuerungslogiken und setzt globale Standards um, während du lokale Anforderungen in die globale Weiterentwicklung einbringst
• Als Sparringspartner berätst du Management und Fachbereiche zu Payroll‑, Headcount‑ und Kostenthemen, bringst Transparenz in komplexe Sachverhalte und übersetzt Zahlen in klare Entscheidungen
• Du arbeitest eng mit dem Konzernteam zusammen und erklärst Abweichungen, Risiken und Besonderheiten - wodurch du die konzernweite Steuerungsfähigkeit stärkst

Deine Qualifikation

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen - idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen - oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling bringst du mit, idealerweise im HR‑ oder Payroll‑Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (FI/CO, gerne auch BW) kannst du vorweisen
• Fundierte Excel‑ und PowerPoint‑Skills (ThinkCell von Vorteil) bringst du ebenfalls mit
• Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Kommunikation auf Augenhöhe, souveräne Stakeholder‑Interaktion sowie Freude daran, Prozesse, Tools und Strukturen weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Matrixstrukturen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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Wir freuen uns auf dich!

Hays Internal Recruiting
Glücksteinallee 67
68163 Mannheim
Deutschland

Tel.: 0800-4636 4297
E-Mail: [email protected]
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