Senior Manager Corporate Treasury – Asset Management (m/w/d)

Senior Manager Corporate Treasury – Asset Management (m/w/d)

Boehringer Ingelheim Auslandsbeteiligungs GmbH

Finanzwirtschaft
Kapitalmarkt
Asset Management
Credit Investments
Private Credit
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Marktinformationssysteme

Zusammenfassung

Senior Manager Corporate Treasury – Asset Management bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein. Verantwortlich für Investmentstrategien, Portfolio-Management und enge Zusammenarbeit mit internen/external Partnern.

Schlüsselwörter

FinanzwirtschaftKapitalmarktAsset ManagementCredit InvestmentsPrivate CreditStrategisches DenkenKommunikationsfähigkeitMarktinformationssysteme

Vorteile

  • Finanzielle Sicherheit
  • Auszeichnungen und Anerkennungen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Wohlbefinden
  • Work-Life-Balance
  • Lokale Benefits

Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Die Stelle

Wir suchen einen Senior Manager (m/w/d) im Bereich Corporate Treasury – Asset Management. In dieser Rolle steuern Sie unsere Finanzmittel, entwerfen strategische Investmentansätze für börsennotierte und alternative Kapitalanlagen und setzen diese um und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Ihre Arbeit wird einen wesentlichen Einfluss auf andere Einheiten haben und zur strategischen Ausrichtung und den Zielen von Boehringer Ingelheim beitragen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

  • Mit Ihren ausgeprägten finanzwirtschaftlichen Fach- und Kapitalmarktkenntnissen gestalten Sie die langfristige Investmentstrategie für die Finanzanlagen des Konzerns (börsennotierte und alternative Kapitalanlagen).
  • Den Ausbau und die Steuerung eines ausbalancierten Credit-Portfolios treiben Sie voran und identifizieren dabei attraktive Public (z. B. High Yield) und Private (insbesondere Private Credit) Investments.
  • Für die Auswahl (Manager-/Fondselektion, Due Diligence, Vertragsverhandlung), Steuerung und das Monitoring externer Partner (Asset Manager, Service-Dienstleister, Berater) übernehmen Sie die Verantwortung.
  • Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für Management-/Investmentgremien vor (komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich darstellen) und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
  • Übergreifende Reporting- und Risikomanagementlösungen für die Finanzanlagen des Konzerns entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

Anforderungen

  • Diplom- oder Master-Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund – Schwerpunkt Finanzen (CFA® oder vergleichbare Weiterbildungen wie CAIA® sind ein Plus)
  • Langjährige Berufserfahrung bei einer Bank, einem Asset Manager, einem institutionellen Investor oder in der Treasury-Abteilung eines Unternehmens mit dem Schwerpunkt Asset Management
  • Tiefes Verständnis der Kapitalmärkte sowie aller Aspekte rund um Asset Management – vor allem im Bereich von Credit und Alternative Investments (insbesondere Private Credit)
  • Breites berufliches Netzwerk, das Ihnen ermöglicht, die Kapitalmärkte im Blick zu behalten und attraktive Anlagemöglichkeiten zu identifizieren
  • Analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und die Fähigkeit, in einem international stetig wandelnden Arbeitsumfeld zu wirken
  • Sicherer Umgang mit gängigen Marktinformationssystemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

  • Finanzielle Sicherheit
    Von Unterstützungsleistungen bis hin zu Maßnahmen / Möglichkeiten, um Risiken zu vermeiden – mit diesen Angeboten behalten Sie die Kontrolle über Ihre finanzielle Situation.
  • Auszeichnungen und Anerkennungen
    Unsere Innovationskraft und unser Erfolg wäre ohne Sie nicht möglich! Mit diesen Angeboten möchten wir unsere spezielle Anerkennung zeigen und betonen.
  • Aus- und Weiterbildung
    Vom lebenslangen Lernen bis zu Entwicklungsmöglichkeiten – Boehringer Ingelheim investiert in Ihr Wachstum.
  • Wohlbefinden
    Wohlbefinden und Gesundheit sind kostbar – diese Angebote helfen Ihnen, dies zu erreichen und zu erhalten, um einen gesunden Lebensstil zu gewährleisten.
  • Work-Life-Balance
    Wenn Sie sich bei Ihrer Arbeit und Ihrem Beruf voll engagieren und Ihr Arbeitsleben gleichzeitig mit Ihrem Privatleben, verbunden mit all seinen Herausforderungen in Einklang bringen möchten, dann sind diese Angebote genau das Richtige.
  • Lokale Benefits
    Benefits und weitere Services können in Ihrer Region unterschiedlich sein. Erfahren Sie mehr von Ihrem*r Recruiter*in während des Bewerbungsgesprächs oder über die lokale Karriereseite

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: [email protected]

Der Rekrutierungsprozess: 
1. Schritt: Onlinebewerbung – Ausgeschrieben voraussichtlich bis 31.01.2026
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Anfang Februar (KW7)
3. Schritt: Interviews vor Ort Ende Februar/Anfang März

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