Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central.

Das sind Deine Aufgaben:

• Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung
• Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation.
• Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration.
• Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
• Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.

Das bringst Du mit:

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM.
• Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
• Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration.
• Integrationswissen: Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien.
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch.

Darauf darfst Du Dich freuen:

• Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
• Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
• Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).