Senior Facility Manager: in (m/w/d) für Wohn‑ und Gewerbeimmobilien (Bestand)
Morten Group GmbH
Facility Management
Wirtschaftsplanung
Budgetsteuerung
Wartungsmanagement
Ausschreibungen
CAFM-System
TGA
Kommunikationsfähigkeiten
Selbständige Arbeitsweise
Zusammenfassung
Gesucht wird ein Senior Facility Manager für das operative und strategische Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Anforderungen: 8 Jahre Erfahrung, technische Ausbildung, gute MS-Office Kenntnisse.
Unser Unternehmensverbund ist seit vielen Jahren in der Immobilien- und Beherbergungsbranche zu Hause. Was wir tun? Wir gestalten Lebensräume, die lebendig, vielfältig und wertvoll sind – so wie die Menschen, die darin leben. Was uns auszeichnet? Wir sind ein wenig anders als die anderen. Bei uns findest du Freigeister, Alleskönner, Chaosbändiger, echte Typen und ganz normale Menschen, die alle an einem Strang ziehen. Denn wir sind ein Team und wissen, nur gemeinsam bewegen wir mehr.
Wir suchen genau DICH!
Du bist erfahren im technisch-kaufmännischen Senior Facility Management und suchst eine spannende Herausforderung? Dann komm in unser Team!
Wir suchen Dich als Gesamtverantwortlichen für das operative und strategische Facility Management eines Wohn- und Gewerbeportfolios im Bestand.
Deine zukünftigen Aufgaben
Priorisierung von Instandhaltungs-, und Modernisierungsmaßnahmen sowie die dazugehörige Wirtschaftsplanung und Budgetsteuerung (CAPEX/OPEX)
Durchführung von Objektbegehungen und Zustandsanalysen der technischen Gewerke (TGA/HLS, ELT, Aufzüge, Dach/Fassade, Brandschutz etc.)
Planung, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen inkl. Versicherungsschäden und wiederkehrender SV-/SK-Prüfungen für einen störungsfreien Ablauf
Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Ausbaugewerke, TGA- und sonstigen FM-Leistungen, Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Erarbeitung von Vergabevorschlägen und Vertragsmanagement
Sicherstellung eines aktuellen Bestandsdaten- und Qualitätsmanagements im CAFM-System, sowie dessen Weiterentwicklung
Ansprechpartner:in für technische Fragestellungen der internen Hausverwaltung sowie externer Partner (Mieter, Planer, Prüfer und Behörden)
Das bieten wir dir
Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, das sich darauf freut, mit dir gemeinsam zu wachsen
Eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird
Übernahme aller Reisekosten inklusive Verpflegungsmehraufwand
Ein angemessenes Gehalt und Bezuschussung zu deiner privaten Altersvorsorge
Die Möglichkeit eines Job Rads und Fahrgeldzuschuss
Personights, vergünstigte Hotelzimmerbuchungen
Zahlreiche corporate Benefits über unser Vorteilsportal
Mental Health Coaching in Zusammenarbeit mit einem renommierten Institut
EGYM Wellpass mit Zugang zu tausenden Fitness- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene technische, handwerkliche oder immobiliennahe Ausbildung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einen gleichwertigen Abschluss
Mindestens acht Jahre Erfahrung im technischen Facilitymanagement mit dem Schwerpunkt TGA und Ausbaugewerke
Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Rechtsgrundlagen (GEFMA-Richtlinien, Vergaberecht)
Idealerweise mehrjährigen Erfahrungen im Brandschutz oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem CAFM-System
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
So kommen wir zusammen
Du findest dich in der Position wieder?
Klasse! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Oder du rufst uns einfach unter 089 2000159-2550 an und wir beantworten deine Fragen.
Hinweis zur Geschlechtergerechtigkeit: Zur Verbesserung der Lesbarkeit wurde die obenstehende Stellenanzeige nicht geschlechtsneutral formuliert. Die verwendeten Begriffe sind neutral zu verstehen und sollen keine Diskriminierung darstellen. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Alle personenbezogenen Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
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Veröffentlicht
vor 5 Tagen
Läuft ab
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Quelle
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