Senior Experte Wärmeplanung (m/w/d)

Senior Experte Wärmeplanung (m/w/d)

Stadtwerke Düsseldorf AG

Energiewirtschaft
Fernwärme
Projektmanagement
Digitale Affinität
Low Code

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Düsseldorf AG suchen einen Senior Experten für Wärmeplanung. Verantwortung für nachhaltige Fernwärme-Konzepte, Projektmanagement, Marktforschung und Digitale Optimierung. Erfolgsorientierte Organisation mit vielfältigen Mitarbeiterbenefits.

Schlüsselwörter

EnergiewirtschaftFernwärmeProjektmanagementDigitale AffinitätLow Code

Vorteile

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Full-time Arbeitszeit
  • Über 6 Wochen Urlaub
  • Zusätzliche Auszeiten von bis zu drei Monaten
  • Talentförderung

Stellenbeschreibung

Großes leisten - Die Energiewelt von morgen gestalten.

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

In diese Aufgaben steckst du deine Energie:

Die Wärmewende ist eine der größten und spannendsten Herausforderungen, vor denen die Energiebranche aktuell steht. Mit dem Ausbau und der Transformation unserer Fernwärme können und wollen wir einen signifikanten Beitrag zu einer klimaneutralen Landeshauptstadt Düsseldorf leisten. Damit uns diese Mammutaufgabe gelingen kann, braucht es die Unterstützung engagierter Menschen, denen der Klimaschutz ein persönliches Anliegen ist.

Werde ein wichtiger Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Stadt gemeinsam mit uns!

  • Für dich ist die Wärmewende keine Vision, sondern deine Mission. Als Bindeglied zwischen Strategie und operativem Geschäft entwickelst und leitest du geeignete Projekte und Programme, um die Ausbau- und Transformationsstrategie für das Geschäftsfeld Fernwärme umzusetzen.
  • Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Entwicklung und Realisierung nachhaltiger Fernwärme-Versorgungskonzepte für große Gewerbekunden, Quartiere und ganze Stadteile von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme. Dies beinhaltet u.A. die Aufnahme des Status Quos, die Erstellung ganzheitlicher technisch und wirtschaftlich tragfähiger Konzepte, die Steuerung aller beteiligten Fachabteilungen und externer Dienstleister während der Umsetzung sowie der regelmäßige Bericht an das Top Management.
  • Mit einem starken Digitalisierungsfokus entwickelst, initiierst und steuerst du Optimierungsmaßnahmen mit Fokus auf der Steigerung der Leistungsfähigkeit des Fernwärmesystems sowie der Organisation und ermöglichst somit die Skalierung des Fernwärmeausbaus und die Operationalisierung der Fernwärmestrategie.
  • Du behältst den Markt sowie die Förder- und Gesetzeslage im Blick und identifizierst Trends sowie Chancen und Risiken für das Geschäftsfeld. Darauf basierend leitest du Anpassungs- und Ergänzungsbedarf an der Produktarchitektur ab und steuerst die Entwicklung und Implementierung entsprechender Lösungen.

Das bringst du mit:

  • Teamplayer mit hohem Maß an intrinsischer Motivation, die Wärmewende gemeinsam mit uns Realität werden zu lassen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technisch und/oder kaufmännisch geprägten Studiengang (z.B. Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Energiewirtschaft mit nachgewiesenen Erfahrungen und Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Initiativen
  • Ausgeprägte digitale Affinität, idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Tools und Automatisierungen in Low Code Umgebungen (z.B. MS Power Apps)
  • Hohe Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeit zu vernetztem Denken
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hoher Grad an Verbindlichkeit

Das wird dir gefallen:

  • Wir fördern und entwickeln Talente
  • Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
  • Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
  • Mehr als sechs Wochen Urlaub
  • Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
  • Und viele weitere Benefits

Fragen im Bewerbungsprozess:

Persönlicher Austausch ist uns wichtig. 

Melde dich gerne bei uns, wenn du Rückfragen hast.

Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.

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