Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.

Gestalte das Design der Fahrzeuge von morgen mit – und definiere neu, wie Weltklasse-Ingenieurskunst aussieht!
Du willst nicht einfach Accounts verwalten. Du willst Großkunden verändern. Du willst Technologien in Entwicklungsprozesse bringen, die echte Game Changer sind. Wenn du diese Energie spürst, könnte das der wichtigste Schritt deiner Karriere werden.

SIMULIA ist die High-Performance-Simulationsmarke von Dassault Systemes – gebaut für Kunden, die Innovation skalieren. Unsere Technologie ermöglicht die nahtlose Integration modernster Simulation direkt in Produktlinien und Entwicklungsworkflows über unsere 3DEXPERIENCE Plattform. Unser Alleinstellungsmerkmal: nahtlose Zusammenarbeit in Echtzeit über Teams, Standorte und Disziplinen hinweg.
Das Ergebnis: schnellere Time-to-Market, geringere Entwicklungskosten , höhere Performance - über den gesamten Lifecycle. Für dich bedeutet das: ein hochdifferenziertes Angebot, ein klarer Business Impact und Partnerschaften, die echten, nachhaltigen Umsatz schaffen.

Als Senior Enterprise OEM Account Executive (m/w/d) übernimmst du die volle strategische Verantwortung für einen weltweit führenden Automotive-OEM. Du arbeitest direkt an Themen, die in dieser Industrie über Erfolg oder Scheitern entscheiden: Virtual Twins, Digitalisierung, Transformation. Mit SIMULIA treibst du die Verschmelzung von Modelling & Simulation in den Entwicklungsprozessen deiner Kunden voran um Milliardenentscheidungen zu beeinflussen und gesamte Entwicklungszyklen neu zu definieren.
Du verkaufst nicht Software. Du veränderst, wie Autos entwickelt werden.

Diese Position kann im Hybridmodell vom 3DS-Standort München aus ausgeübt werden.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst eine Mehrjahresstrategie im Bereich der Simulation für einen globalen Automotive-OEM – mit voller Ownership
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, orchestrierst interne und externe Stakeholder und führst Projekte von der ersten Idee bis zum Closing
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit Engineering-Leadern, F&E, IT und C-Level
• Du verstehst in technische Herausforderungen in der Tiefe und übersetzt sie in konkrete, messbare Business Cases
• Du bist Challenger, Trusted Advisor, Innovator – und du bringst deine Kunden dazu, größer zu denken und mutiger zu handeln
• Kurz: Du bist die treibende Kraft hinter der Transformation eines der wichtigsten OEMs im DACH-Automotive.

Dein Profil

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Enterprise Software Sales oder technisch komplexem Lösungsvertrieb mit nachweisbaren, wiederholbaren Erfolgen
• Langjähriges Netzwerk und Wissen in der Automobilbranche
• Echte Leidenschaft für Technologie, Disruption & Innovation
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in starke Business Cases zu verwandeln
• Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischer Tiefe
• Exzellente Kommunikation – von Engineering bis C-Level
• Deutsch & Englisch fließend

Das bieten wir

• Ein Team, das hungrig, offen und ambitioniert ist
• Große Deals, große Kunden, großer Impact
• Hybrid Arbeiten, flexible Modelle
• Attraktives Compensation Package inkl. Firmenwagen
• Entwicklungsmöglichkeiten, die du selbst formst
• Ein Umfeld, das Ownership, Mut und eigenes Denken fördert

Bereit Großes zu bewegen?

Dann lass uns reden!
Schick uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf Menschen, die anders denken, gestalten wollen und bereit sind ein Stück Zukunft neu zu definieren.

REFERENZNUMMER: 546420

Jetzt bewerben!

WEITERE INFORMATIONEN: www.3ds.com/de

UNSERE BRANDS: CATIA / SOLIDWORKS / ENOVIA / DELMIA / SIMULIA / 3DEXCITE / GEOVIA / EXALEAD / 3DVIA / 3DSWYM / BIOVIA / NETVIBES

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.