Schweißer WIG im Edelstahl-Behälterbau (m/w/d)

Schweißer WIG im Edelstahl-Behälterbau (m/w/d)

AMS Technology GmbH

Schweißen
WIG
Edelstahl
technische Zeichnungen lesen
Qualitätsbewusstsein
Schweißanweisungen

Hexjobs Insights

Die AMS Technology GmbH sucht einen Schweißer WIG für Edelstahl-Behälterbau. Anforderungen: Schweißkenntnisse, technisches Zeichnen, Zuverlässigkeit. Benefits: Kinderbetreuungskosten, Kantine, Teilzeitregelungen, Bike-Leasing.

Schlüsselwörter

Schweißen
WIG
Edelstahl
technische Zeichnungen lesen
Qualitätsbewusstsein
Schweißanweisungen

Vorteile

  • Zuschuss Kinderbetreuungskosten
  • Kantine mit Pausenversorgung
  • Förderung von familienfreundlichen Teilzeitregelungen
  • Mehrstundenregelung mit Plus-/Minus-Konto
  • Work-Life-Balance-Unterstützung
  • Mobilitätsvorteil durch Bike-Leasing

Einleitung

Die AMS Technology GmbH konstruiert, berechnet und produziert Behälter und Apparate aus Edelstahl und Sonderwerkstoffen. Wir verfügen über die erforderlichen Zulassungen zur Herstellung von Druckgeräten, so dass unsere Behälter und Apparate von unseren Kunden weltweit in Anlagen der Biotechnologie, pharmazeutischen Industrie, Chemie, Nahrungsmittelindustrie sowie in Anlagen zur Lagerung von Fluiden und in Spezialanwendungen eingesetzt werden.

Aufgaben

  • Anspruchsvolle Schweißarbeiten bei der Herstellung von Apparaten und Druckbehältern aus Edelstahl
  • Schweißen ausschließlich in der Halle (keine Montagetätigkeit)
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in den Druckbehälterbau

Qualifikation

  • Praxiswissen und Erfahrungen beim Schweißen WIG Zusatzwerkstoff-Gruppe FM5
  • Idealerweise Berufserfahrung als Schweißer im Behälter-, Anlagen-, Apparate- oder Metallbau
  • Gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
  • Zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Souveräne Umsetzung auftragsbezogener Schweißanweisungen
  • Sicherheit im Schweißen von prüffähigen Verbindungen

Benefits

Zuschuss Kinderbetreuungskosten, Kantine mit Pausenversorgung, Förderung von familienfreundlichen Teilzeitregelungen, Mehrstundenregelung mit Plus-/Minus-Konto für eine faire und flexible Abgeltung, Work-Life-Balance-Unterstützung, Mobilitätsvorteil durch Bike-Leasing sowie weitere Sozialleistungen eines traditionsreichen, mittelständischen Unternehmens

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