Schweißer Stahl- und Anlagenbau (m/w/d) ab sofort in Festanstellung

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Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Schweißer
MAG (135)
WIG (141)
Metallbauer
technische Zeichnungen

Hexjobs Insights

Stellenangebot für Schweißer im Stahl- und Anlagenbau in Sulzbach/Saar. Aufgaben umfassen Schweißarbeiten und Maschinenprüfungen. Anforderungen: Ausbildung als Schweißer, MAG und WIG Kenntnisse.

Schlüsselwörter

Schweißer
MAG (135)
WIG (141)
Metallbauer
technische Zeichnungen

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Über Tempton

Wir suchen Sie ab sofort als Schweißer Stahl- und Anlagenbau (m/w/d) ab sofort in Festanstellung in Festanstellung

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Einhaltung der Schweißreihenfolge nach Vorgabe des Schweißfolgeplans
  • Komplexe Schweißung an allen Bauteilen ggf. auch in Zwangslage nach Vorgabe von komplexen technischen Zeichnungen
  • Nachbereitung aller Schweißnähte
  • Einstellung und Prüfungen des technischen Zustandes der Schweißmaschinen
  • Bewegen und drehen der Bauteile mittels Hallenkran

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schweißer oder Metallbauer oder vergleichbaren Tätigkeiten
  • Fachkenntnisse in den Schweißverfahren MAG (135) und WIG (141)
  • Gültige Zeugnisse wären von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
  • Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnung
  • Erfahrung im Schweißen, Richten und Schleifen von Blechen, Rohren, Profilen und Anschweißteilen aus verschiedenen Werkstoffen

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm möglich (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • digitale Zeiterfassung über App

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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